Wanaume hawafikiri wanawake kuwa sawa na wao wenyewe. Wana maoni ya juu sana kuhusu wanawake wanaofanya kazi nao, hivyo wanahukumiwa tu kwa kuonekana kwao. Bila shaka, wanaume ni utulivu kabisa juu ya wanawake kutoa kazi zao, yaani, magazeti, kufanya karatasi na kadhalika. Pia hutumika kwa wanawake walio chini ya cheo chao. Wanastahili kuchukua nafasi ya kiongozi, na wanawake hawa hawashindani nao. Katika timu ambako kuna wanawake wengi, wanaume huenda pamoja kwa muda mrefu kama udhibiti wote ni mikononi mwao. Lakini wanaanza kujisikia wasiostahili katika jamii ya wanawake, sawa na wao kwa ajili ya maendeleo.
Hivi sasa, wanawake wanazidi kushindana na wanaume katika mashamba yao. Wanaamini kwamba wana pamoja na wanaume kwenye bar moja, kwa mfano, wanajaribu kuongeza mshahara wao. Wanaume hujaribu kuepuka wanawake kama huo hadi kiwango cha juu. Kwa sababu ya hili, wanawake wanaweza kugeuka kuwa watengwa wa pamoja. Taarifa zote muhimu huwazunguka, kwa kuwa wanaume hupitia tu.
Lakini, zaidi ya yote, wanaume wanaweza pia kukabiliana na uchochezi kwa uovu wa wanawake. Hii inaweza kutokea kwa njia ya kashfa, mashtaka au uvumi. Wengi mbaya ni uvumi wa tabia ya ngono. Kawaida wanazungumzia jinsi mwanamke amefanya maendeleo katika kazi yake - si kwa gharama ya akili yake, bali kupitia kitanda. Kwa hiyo ikiwa mwanamke anaendelea mbele katika ofisi yake haraka sana, huwa ni kitu cha uvumi.
Kabla ya kujibu mashambulizi hayo, hakikisha kwamba tabia kuu ni wewe. Baada ya kujifunza asili na utu wa mpinzani wako. Hii itasaidia kukabiliana nayo kwa kasi. Ni bora kumjibu kwa mshtuko, kwa vile inapunguza nguvu ya shambulio hilo.
Unaweza, bila shaka, jaribu kufikia kitu kwa msaada wa machozi. Lakini kutumia hila hii mwanamke anayefanya kazi anaweza mara moja tu, vinginevyo itachukuliwa kuwa mtu ambaye hajui jinsi ya kuzuia hisia zake.
Ili kuzuia mashambulizi hayo, hakikisha kwamba kila mtu anajua mapema jinsi na nini umepata. Hata hivyo, usisahau kuhusu msaada wa mahusiano mazuri na wanaume wa kazi: na bosi na wenzake. Kwa mfano, ikiwa kila mtu katika timu yako anafurahia michezo, basi unapaswa kuwa na ufahamu wa maendeleo ya hivi karibuni katika eneo hili. Wakati mwingine ni muhimu kugeuka kwa wanaume kwa msaada. Lakini unahitaji kuishi na wanaume, kama mwenzako na wenzake, bila kutumia nafasi ya mwanamke dhaifu. Na kwa gharama ya uongozi unapaswa kufikiria mbele. Kwa mfano, ikiwa kuna wanawake wachache katika timu yako, basi kwa nini unahitaji?
Wanawake wengi wanakabiliwa na unyanyasaji wa kijinsia wa wanaume. Aina yake ya udhihirisho inaweza kuwa tofauti sana: tamaa za maandishi, vidokezo, majaribio ya pat na, kwa kweli, hujaribu kubakwa. Hii inaweza kutarajiwa kutoka kwa wenzake na bosi. Mwanamume aliye katika hali hii hakuongozwa na ugomvi na ngono, lakini kwa hamu yake kuwa moja kuu.
Wanawake, kama sheria, ni aibu sana kupinga watu, hawataki kufanya kelele. Lakini wakati kikombe cha uvumilivu wake kitakapokuja, basi anaweza kutenda kwa uangalifu sana, kuchukua hisia zake mwenyewe.
Jinsi ya kuishi katika hali kama hiyo? Njia rahisi ya kukaa salama ni kuzuia awali majaribio yote hapo juu. Kwa mara ya kwanza, mabadiliko ya somo la mazungumzo. Hata hivyo, kama vidokezo vile ni laini, basi unahitaji kujibu njia ile ile, bila kumkasikia mtu. Kawaida tabia ya wanaume katika kesi hii ni kawaida. Lakini kama vidokezo hivyo vinaendelea, basi tishia kwamba unaweza kuandika taarifa kwa bosi wako au kurekodi mazungumzo yako kwenye dictaphone, filamu ambayo baadaye itapatikana na mwanasheria.