Nini unahitaji kufanya:
1. Haijalishi hali ngumu, lakini ni muhimu kufanya kazi. Je! Unaulizwa kulala ili kumaliza ripoti, kufanya kazi ya mwenzake mgonjwa? Kukana kwa sehemu yako haipaswi kuwa. Ikiwa wanachagua, basi kutoka kwa wafanyakazi wawili wataondoka kwanza kwa wale ambao, kwa fedha hiyo, wamejiuzulu kwa kiasi kikubwa cha kazi. Ingawa wakubwa wanatishiwa kufukuzwa, lakini kazi yako ni kuteka tahadhari ya usimamizi kwa aina gani ya mtendaji, ni faida gani kwa kampuni hiyo kama mfanyakazi kama wewe. Na kama una mawazo ya kuboresha matokeo ya kampuni, basi usiwe kimya. Usimamizi lazima ujue.
2. Je! Umechoka, unataka kuondoka? Katika nyakati ngumu kwa kampuni si kukushauri kuchukua kuondoka, kuondoka kwa wagonjwa. Mamlaka wanapaswa kuhakikisha kuwa hamna matatizo katika familia yako. Unahitaji kuangalia vizuri, na kufanikiwa. Unganisha babu na babu yako matatizo ya familia yako. Watu wa kawaida ni tayari kukusaidia. Ikiwa una watoto wadogo, huwezi kukabiliana bila msaada.
3. Kama tu, jitayarisha "njia za kurudi". Tuma CV yako kwa makampuni mengine. Kwa hivyo utakuwa na ujasiri zaidi, utajua habari, ni nafasi gani, ni mishahara gani.
4. Kuanzisha mahusiano ya biashara. Kumbuka washirika wote, marafiki wa utoto, marafiki. Kuonyesha mwenyewe kama mtu ambaye anajua jinsi ya kuhamasisha na kufanya maamuzi ya uamuzi.
Nini haipaswi kufanywa kwa hali yoyote:
1. Usiseme kamwe wagonjwa wako. Dunia ni ndogo. Na uvumi utakupa sifa mbaya.
2. Kamwe usilalamike kuhusu shida yako. Hasa katika idara ya wafanyakazi na katika ofisi ya mamlaka.
3. Kusisahau kuhusu mazungumzo ya tupu kwenye simu na mawasiliano ya kirafiki kwenye mtandao wakati wa kufanya kazi.
4. Kuvunja na vitafunio lazima kusahau na wewe.
Kumbuka kwamba ikiwa usimamizi unahitaji kuchagua, watakuacha mfanyakazi huyo ambaye kila mtu atafanya kazi kwa urahisi. Fuata ushauri tuliokupa.
Nani asipaswi kuanguka chini ya kupunguza
Ni muhimu kujua kwamba wanawake wajawazito, wanawake wenye watoto walio chini ya umri wa miaka mitatu hawawezi kuanguka chini, wala hukata mama mmoja ambaye ana mtoto chini ya miaka 14 au mtoto mwenye ulemavu chini ya umri wa miaka 18. Lazima uelewe juu ya kupungua kwa muda mfupi zaidi ya miezi miwili. Ikiwa mwajiri, na idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi mwenyewe, aliamua kukomesha mkataba wa ajira kabla ya kumalizika kwa miezi miwili, mfanyakazi anajibika kwa fidia ya ziada. Kiasi cha fidia ni mapato ya wastani kwa wakati uliobakia kabla ya kumalizika kwa tarehe ya kutolewa. Malipo ya uondoaji hulipwa siku ya kufukuzwa. Baada ya kufukuzwa kwa wasio na ajira kwa miezi 3, urefu wa huduma hauingiliki. Unaweza kutafuta kazi kwa bidii wakati huu wote. Kupunguza sio mbaya kama unavyofikiri. Una mtazamo mpya.
Lakini ikiwa umeanguka chini ya kupunguzwa, usiharakishe kutafuta kazi mpya. Unaweza kukaa katika kampuni ya zamani. Usimamizi wa kampuni hiyo ni wajibu wa kutoa kazi nyingine ya mfanyakazi ambayo inapatikana katika biashara. Unaweza kutoa huduma zako katika uwanja mpya wa shughuli.
Lakini ikiwa, licha ya jitihada zako zote, umekuwa umepunguzwa, usipungue. Wasiliana na ofisi ya ajira ya serikali. Ikiwa umeomba huduma ya ajira kwa wakati, wakati wa kulipa mapato ya wastani unaweza kupanuliwa. Wanakukataa, lakini katika kituo cha ajira baada ya siku 10 hawakupata kazi, utapewa hali ya wasio na kazi. Mafanikio hayakuacha ikiwa unasonga mbele na usipoteze moyo. Tumia kata kama fursa ya kubadili chochote katika maisha yako. Fikiria: Je! Kila kitu kilikufanyia kazi katika kazi yako ya awali? Usiogope kubadili chochote. Labda ni thamani ya kubadilisha taaluma yako? Fanya orodha ya nafasi gani za kibinafsi ungependa kuona. Nani anaweza au unataka kufanya kazi na? Usiogope kujaribu. Maisha haipaswi kusimama bado. Kwa wewe wote lazima iwezekanavyo!