Mapenzi ya ofisi katika ushirika wa asili

Ofisi ya utata - hakuna sehemu kama hiyo katika Kanuni ya Kazi, lakini katika mchakato wa kazi kuna - zaidi ya kutosha. Unakuja kufanya kazi mapema, usigusa mtu yeyote. Unafanya barua za biashara. Kujaribu kwa faida ya kampuni. Katika mapumziko, mwenzake anafanya chai yake. Na kisha siku moja wewe huitwa kwenye kiti. Unaona, na pale unakuacha, na huko umepotea, na pale waliuuza kwa washindani! Je, habari hizi zenye habari mbaya zinatoka wapi? Inaonekana kwamba mwenzake huyo alilalamika kwenye chumba cha sigara mwingine, aliiambia meneja wa ofisi, alimwambia bwana ... Utata wa ofisi katika timu ya asili ni ya zamani, kama ulimwengu. Bila shaka, wao si tena kama damu kama wale walio kwenye mahakama ya medieval Madrid, lakini si chini ya uvumbuzi ...

Kwa nini na kutoka wapi? "Hali isiyo ya kawaida ya kibinadamu" bado haijafafanuliwa. Kwa nini basi katika makundi mengi na wanajua hawana ujuzi wowote na udanganyifu wowote, yaani, kinachojulikana kama udanganyifu wa ofisi? Lakini kwa sababu utata wa ofisi katika ushirikiano wa asili unapaswa kuwa udongo mzuri ... Kwanza, malalamiko yanatokea katika usingizi. Wakati kuna watu wanne kwa jumla, na kila mtu ana kazi zao za wazi na tofauti, hawatatumia mbinu yoyote ya siri: kila mtu anajua kila kitu, hakuna mtu anayezuia mtu yeyote. Lakini wakati wafanyakazi wamepigwa moto, vitengo vingine vipya vinajitokeza, machapisho yanachanganyikiwa, kuna tishio la kupanua, kisha kupunguza ... Mtu hawezi kuvuka barabara. Na mchanganyiko wa wajanja huanza. Pili, vitisho vingi vya ofisi katika ushirika wa asili vinatanguliwa na "hakuna kufanya". Nani anavutiwa katika duka la metallurgiska? Huko una wakati wa kugeuka, na hivyo ni moto! Na takwimu za karatasi zinahitaji kumwaga nishati ya ziada mahali fulani. Uhai unaovutia unaweza kuvutia angalau kwa njia hiyo isiyo na maana, kuiweka kwa upole. Tatu, jinsi ya kufikia udanganyifu wa umuhimu wake mwenyewe na nguvu: hapa, mimi ni kidogo kaanga, na nataka - naweza kuwashawishi watu muhimu!

Jinsi ya kuendeleza upendeleo wa ofisi . Kuna udanganyifu mdogo "kwa senti tano": kulalamika juu ya kuwa mwishoni, basi uasi juu ya maisha ya mtu binafsi, uharibu hali ya kusubiri nyuma yako au kupata kompyuta na kuua faili ya mtu mwingine. Mambo kama hayo yanaweza kufunguliwa haraka na kusimamishwa. Lakini ikiwa umuhimu wa kesi hiyo huhesabiwa kwa maelfu ya "cu", na kwa kuwa una uzoefu wa "makarasi ya kijivu" ... Wao hutafsiri na kutoa habari mbaya, huku wakiwa katika vivuli, wanatupa kazi isiyowezekana, hufanya waathirika " nyeusi PR "ili iwezekanavyo kuwa inahusisha wafanyakazi wengi. Wao wenyewe hawana watuhumiwa kwamba uhalifu wao na mazungumzo yao yalijifanya pawns katika mchezo wa mtu mwingine mchafu ...

Nani anahitaji upendeleo wa ofisi . Kwa mwanzo, watu wanaweza kupigana kwa vitu halisi sana: faida za kimwili, kukuza - hawa tu ni washirika ambao hawajui jinsi ya kufikia malengo yao tofauti, kwa uaminifu. Aidha, msisimko daima huonekana kama udanganyifu dhidi yake mwenyewe. Kwa hivyo anaanza kushambulia kwanza, akidhani kuwa anajitetea ... Na jambo moja muhimu zaidi: sana katika hali iliyotokana inategemea uongozi. Ambapo bwana anapindua "michezo ya kujificha," hawana maendeleo. Lakini wakurugenzi wa muda mfupi wanafunga macho yao kwa hili. Na wengine hata kuhimiza disassembly kati ya wasaidizi: wanafikiri kwamba hii ni ushahidi wa ushindani wa afya. Kwa kweli, wakati "injini ya mvuke inachukua mvuke wote kwa filimbi", ufanisi wa timu hupungua tu ... Pia, hali ngumu, ambayo wafanyakazi wa kawaida hawawezi kusimama - na wafanyakazi wa thamani wanaondoka "kiota cha hornet".

Jinsi si kuwa mhasiriwa wa utata wa ofisi. Hakika wewe si mmoja wa wale wanaoweza kufikia mapigo yao nyuma. Lakini pia kuwa rahisi, ambayo inaweza kutumika kwa madhumuni yao wenyewe, pia hawataki. Nini mkakati wa tabia itasaidia kubaki katika hali ya "kusisimua"? Kuwa daima wazi katika mawasiliano ya kitaaluma. Katika fursa yoyote, ni bora kujadili masuala ya biashara kwa umma, kwa pamoja. Ikiwa utaelezea mipango yako mwenyewe binafsi kwa bwana - kutakuwa na tukio linalowezekana la kukushtaki kuwa na usuluhishi na jaribio la kushawishi bwana. Katika masuala ya kibinafsi, ni bora kuwa imefungwa iwezekanavyo. Hata kama mwenzako anaonekana kuwa mzuri na mwenye huruma kwako, haipaswi kumpa matatizo yako ya karibu. Na hata zaidi - kushindwa na jaribio la kujadili katika chumba cha sigara matatizo ya karibu ya katibu au kichwa. Yote hii inaweza kutumika dhidi yako. Jaribu kuweka mambo yako kwa utaratibu.

Wakati una kila kitu kinachoenda kulingana na mpango na kufanya kwenye mpira wa juu, hakuna kitu cha kulalamika. Ikiwa bado umefanya kosa, huhitaji kuwaficha. Kufafanua hali yako mwenyewe, utaonekana bora zaidi kuliko "siri yako ya siri" yeyote anayeonekana. Na ni vizuri sio kuuliza wenzake "kusaidia kufunika nyimbo."