Wahusika. Jambo la kwanza ni nani watendaji wa uhusiano ambao wameanza. Ikiwa upendo ulipatikana kwa watoto wawili wachanga (au sio) peke yao, basi, kama wanasema katika hali kama hizo - ushauri na upendo. Lakini kama yeye ni bosi, na wewe ni mdogo (au kinyume chake) - hii inahusu matatizo mengi. Siyo siri kwamba uhusiano usio sawa na macho ya wenzake karibu daima huonekana kama wale wa mercenary kutoka upande wa junior. Kwa hiyo, kuwa tayari kwa ukweli kwamba riwaya hiyo haitacha mtu yeyote asiyejali: nyuma ya nyuma wako watasema na kunena. Ikiwa hisia zako ni za kweli, zinaweza kuumiza sana. Ikiwa, wakati wa mpenzi wako, unasonga mbele kwa njia ya kazi, haiwezekani kwamba mtu atachukulia kuwa kuinua au kuongeza mshahara ni sifa yako binafsi.
Hata kama ni kweli hivyo . Ikiwa wewe ni bwana, na kitu cha shauku ni mdogo wako, jihadharini! Katika mahusiano hayo kuna, kama kanuni, pointi mbili: tofauti ya umri na mashaka yako ya mara kwa mara: "Je, ananipenda kweli, au mimi ni jiwe linaloendelea kwa kazi za kazi?" Kukubaliana kuwa mwathirika wa manipulator mwenye ujuzi wa kazi sio mazuri sana.
Matarajio makubwa. Sio nafasi ndogo katika maendeleo ya riwaya ya huduma na athari zake juu ya kazi na maisha kwa ujumla inachezwa na nini hasa unatarajia kutoka kwa uhusiano huo, ni malengo gani unayoweka kwako. Ikiwa upendo mkubwa na safi, hii ni kitu kimoja, lakini kama kusonga juu ya ngazi ya kazi - ni nyingine kabisa. Na kama wote wawili, basi kuwa tayari kukataa chochote. Mazoezi inaonyesha: Mara tu unapokuwa na uhusiano wa kimapenzi na bwana, anayayeyuka chini ya charm yako na kisha huacha kuona kwako mfanyakazi mwenye ahadi, lakini anaona mwanamke mzuri na mpendwa. Yeye anabadili kabisa wimbi la kimapenzi: anakuita jina la kibinadamu la kupendeza, kusisimua milele, pongezi na ... haisikilizi mawazo yako mazuri juu ya upyaji wa kampuni na kukuza mradi mpya. Mradi gani, wakati wa usiku wa leo una uwanja wa michezo, mgahawa, na kisha mwishoni mwa wiki pamoja katika dacha chini ya magogo ya magogo kwenye mahali pa moto? Kwa hiyo, katika riwaya hiyo kuna tishio la kazi yako, na sio kuongezeka kwa haraka, kama wale wanaofikiria kuwa ni wasiwasi kufikiri.
Kazi ya upendo. Kwa kushangaza, lakini mafanikio katika maisha ya kibinafsi na maendeleo ya kazi yanafanywa na wale ambao mbele - kujenga kipaumbele yao kwa njia yoyote. Wakati kichwa hakijazwa na "mapenzi ya upendo," na moyo unabaki baridi, daima ni rahisi kupata mpenzi kutoka kwa unahitaji. Riwaya ya huduma kwa ajili ya kazi ni njia ya kawaida ya kupata nafasi fulani. Ikiwa ndio njia yako, kumbuka: hapa, kama katika vita, unahitaji kutazama kila kitu. Ni muhimu kutoa wakati wa kuelewa "wapendwa", nini hasa unataka na kwa kiasi gani. Vinginevyo, unaweza kukaa kwenye mfupa uliovunjika na usipate kitu chochote. Miongoni mwa mambo mengine, ni muhimu kuwa na tabia maalum na asili isiyo ya kawaida. Kwa sababu ndiyo njia pekee unaweza kuvumilia chochote ambacho kinahusisha ongezeko ambalo linafufuliwa, hususan kupitisha mtu kutoka kwa wafanyakazi wa kampuni hiyo. Hii haitasamehewa, kwa hivyo huwezi kutarajia uhusiano wa kawaida na wenzako. Kuwa tayari kwa ukweli kwamba biashara yako ya romance na kukuza kwako itakuwa chini ya majadiliano ya wafanyakazi wote - kutoka kwa walinzi kwa naibu. Mahali popote na kila mahali utafuatana na kunung'unika kwa wenzake nyuma ya miguu yao na kusubiri kwao. Pia kuna uwezekano kuwa hasa "wataalamu wenye bidii" watakaanza kutafuta uhaba katika kazi yako, na, hakika, watawapata. Na pale - au utatoka (hadi wakati ujao), au utaulizwa "kwa mapenzi".
Mwajiri ni "kwa"! Kama unaweza kuona, riwaya za huduma kwa kweli ni muhimu zaidi kuliko hatari, ingawa, utakubaliana, maisha bila kuwa nao si ya kuvutia. Kwa kuongeza, katika timu yetu "ya kihisia", sheria sio kali kama ilivyo katika makampuni ya Magharibi. Kama uchaguzi unavyoonyesha, waajiri wa ndani, ikiwa hawakaribishi riwaya mahali pa kazi, wawatendee washikamanifu waaminifu. Na kwa kweli, nini wanahitaji kuwa na wasiwasi kuhusu? Baada ya yote, upendo wa romance huwa na madhara mawili tu: ama kampuni itatakiwa kufanya matumizi yasiyopangwa kutoa kitu kwa wafanyakazi kwa ajili ya harusi, au, ikiwa hakuna harusi, mmoja wa mashujaa wa riwaya anaweza kuacha kampuni hiyo. Wengine wote ni suala la kibinafsi kwa kila mtu.