Na hata hivyo, jinsi ya kuishi katika kazi, kuheshimiwa? Hebu tuendelee sheria zingine rahisi ili uweze kuzitumia wakati wa kuja mahali pa kazi. Kwenye kazi, kama shuleni, unahitaji kupata heshima, lakini, wakati huo huo, usisimane kutoka kwa pamoja kwa kiasi kikubwa kwamba itawashawishi na kuwashawishi watu wengine.
Zaidi ya yote, watu hawapendi wakati mtu anajulikana sana na akili na erudition. Katika kesi hiyo, inaonekana kuwa mtu huyo anajaribu kuonekana bora kuliko wengine, atapata kibali na bwana, akiwadharau machoni pake. Kwa hiyo, hata kama unajua mengi, usiingize akili yako daima. Hakuna mtu anasema kwamba haipaswi kuruhusiwa katika jambo hilo. Kufanya miradi na kazi, unaweza salama ujuzi wako kwa ukamilifu. Hivyo, utafikia kwamba unaheshimiwa na viongozi, kwa uwezo wa kufanya kazi ngumu. Lakini, katika hali hiyo, tunawezaje kuhakikisha kwamba wafanyakazi wanaheshimiwa kwa sifa hizi, na hawakudhi na kuchukiwa. Jibu ni rahisi - daima jaribu kusaidia kuliko iwezekanavyo. Usiambie mara kwa mara kwamba bosi alikusifu tena, au tena unapata ziada, kwa sababu wewe ni smart sana. Bora, jaribu kuwasaidia wale wanaoona kuwa vigumu kufanya kitu. Bila shaka, unapaswa kamwe kufanya hivyo kwa madhara ya, au kuchukua kazi ya mtu mwingine. Lakini, unapoulizwa kutoa ushauri au wewe mwenyewe kuona kwamba mtu anahitaji, usamkatae.
Msaada, yote unayoweza. Watu kama hao wapendwa na kuheshimiwa. Wafanyakazi wanaelewa kuwa yeye, ingawa amesimama vizuri na mkurugenzi, lakini, wakati huo huo, daima anajaribu kufanya hivyo ili wengine waweze kufikia kitu fulani. Wao watafurahia mawazo yako, na sio wivu kimya, ambayo ni siku, na kutukana kazi isiyojitokeza juu ya ambayo wanalishwa tangu alfajiri hadi jioni.
Lakini, ikiwa unafanya kazi bado hauheshimiwa, fikiria kwa nini kila kitu kinafanyika kwa njia hii. Kutokuheshimu kunaweza kutokea kwa sababu za lengo na zisizo za lengo. Na unahitaji kuishi kulingana na hali na mambo ambayo yanaathiri. Kwa mfano, hutokea kwamba mtu akifanya kazi haheshimiwa kwa kuwa mwaminifu. Katika makampuni mengine, wafanyakazi mara kwa mara husema, kukaa juu, na kama mtu anayeonekana asiyependa, wanajaribu kumchochea upande wake au kuoza. Bila shaka, tabia hii ni ya kawaida zaidi ya vijana na watoto wa shule, lakini, kwa bahati mbaya, watu wengi hawapati kamwe. Wanaendelea kutenda na kutenda kama walikuwa bado katika utoto wao. Katika timu hiyo, kwa kweli, heshima inaweza kupata tu kama wewe ni chini yake kurekebisha na kutenda pia. Ikiwa kinyume na kanuni zako, basi kwa pamoja kama itakuwa ngumu sana kuishi. Kwa hiyo, wewe pia unahitaji kujaribu kupata kati yao wale ambao bado kushiriki maoni yako, au tu kubadili mahali pa kazi. Vinginevyo, utasikia daima kama mtu aliyepotea, hofu ya aina fulani ya hila chafu, na, mwishowe, hupata shida na afya ya kisaikolojia na ya kimwili. Kwa hiyo, ni lazima ikumbukwe daima kwamba si kila timu inahitaji kuheshimiwa. Kuna wale watu ambao heshima yao itakuwa sawa na dharau ya wengine. Kwa hivyo, ni haki ya kuamua jinsi wanavyo haki katika maoni yao na kama ni ya thamani ya kutoa kitu kwa ajili ya neema yao.
Lakini, labda hivyo, kwamba huheshimiwa kazi kwa sababu za kutosha kabisa. Bila shaka, wanaweza kuwa tofauti sana. Kwa mfano, hutokea kwamba mtu huchukua kazi zao kwa uangalifu na huleta timu hiyo. Kwa sababu ya hili, wao daima kumtukana na kupata hasira. Ikiwa unajua ni kweli, mara nyingi hufanya makosa na kujaribu kujisumbua, basi hasira yao ni haki kabisa. Na wewe, ili kufikia heshima yao, unahitaji tu kujifunza jinsi ya kufanya kazi yako kwa usahihi. Bila shaka, kila mmoja wetu hataki kufanya chochote, na, wakati huo huo, kupata mshahara mzuri. Niamini mimi, wenzi wako wajibu wanawatembelea mawazo kama hayo mara nyingi kama unavyofanya. Kwa hakika, wanaelewa kuwa hii haitokea katika maisha haya, na kwa hiyo, wanajaribu kufanya kila kitu ili kufikia kitu fulani. Na wewe, kwa upande wake, huwaingilia kati yao, bila kufanya kazi zao za moja kwa moja. Kwa hiyo, jaribu kuanza kwa uangalifu kutibu kila kitu unachofanya, na kisha, mtazamo unaofaa kwako lazima ubadilika.
Hata hivyo, katika timu haipendi na huwaheshimu wale wanaopenda kununulia, kujadili wengine na kumwambia bwana kuhusu punctures za mtu. Unapaswa kamwe kufanya hivyo, vinginevyo, kuna hatari kubwa ya kuanzisha timu dhidi yako mwenyewe. Bila shaka, baadhi ya wanawake huzungumza juu ya kila kitu kabisa bila nia mbaya, lakini, matokeo ni mabaya sana. Kwa hiyo, ikiwa umesikia kuhusu kitu fulani au kujifunza, jaribu kuiweka mwenyewe na usizungumze na timu nzima.
Katika timu ya kawaida, yenye afya, daima huheshimiwa na wale wanaoweza kufanya kazi kwa ufanisi, ikiwa ni lazima, kuwasaidia wengine, kuwaheshimu watu na hawakubaliani na bosi wao kwa namna yoyote. Pia, ili kupata heshima katika kazi, unahitaji kuwa mtu mwenye fadhili na wa haki. Waache watu waweze kuona kwamba hutaki kuwa na madhara yoyote kwa mtu yeyote, kwamba unafurahi kushirikiana na kuwasiliana na wale walio karibu nawe. Jaribu kulalamika kidogo kuhusu maisha, kuwa rahisi na usijaribu kuthibitisha kwa kila mtu kuwa wewe ni bora. Kisha, timu itawaheshimu kwa bidii, ufahamu na matumaini.