Hutaamini, lakini wanawake wengi bado wana uzoefu mzuri wa "kurudi" kufanya kazi baada ya kuondoka kwa uzazi. Wana mtoto wao wenyewe, kazi yao ya kupenda, na hiyo ni nzuri. Lakini inahitaji kweli kupanga - shida nyingi zinaweza kushinda ikiwa zimeandaliwa vizuri kutatua.
Tatizo kuu ni nini?
Kutoa wasiwasi ni sababu ya msingi kuzuia mwanamke kujiunga na kazi, kwa kutumia uwezo wake. Wanawake hawajui nini cha kutarajia, hasa ikiwa ni mtoto wao wa kwanza na, kwa hiyo, kuondoka kwa kwanza baada ya amri. Utafiti huo ulionyesha kuwa wanawake 1 kati ya 3 wana matatizo na bosi wao tu baada ya "kurudi" kama hiyo. Lakini matatizo mengi yanaweza kuepukwa kwa kufahamu siri za msingi za mawasiliano na mipango. Je! Umewahi kufikiri kwamba bosi anaweza pia kuwa na wasiwasi? Ghafla hajawahi kutawala mwanamke mjamzito au mama mdogo? Mwambie kwamba! Lakini fanya kwa upole na unobtrusively, kama mwanamke. Kuwa mtaalamu mzuri katika shamba lako. Panga kila hatua wakati wa siku ya kazi - hivyo itakuwa rahisi kupata shirika lililopotea. Jambo kuu ni utulivu. Na kuwa na uhakika wa kuwasiliana na wenzake na bosi. Kuwasiliana tu, lakini usipate smart, ugonjwa, waandishi wa huruma. Jua haki zako, lakini usiingie kwa kusema fujo: "Ninataka kuheshimu haki zangu." Ongea na watu ili uhakikishe kupata msaada wakati unahitajika ghafla.
Wanawake wengi wanasema kama ifuatavyo: "Kampuni yangu ni kubwa (ndogo) na nina wasiwasi kwamba sitaipata msaada unaohitajika." Lakini niniamini, kuna faida za kuchukua kuondoka kwa uzazi kutoka kwa makampuni makubwa na ndogo. Katika shirika ndogo, kila kitu ni "kibinafsi." Unajua bwana wako vizuri na kuelewa kazi kwa urahisi. Pengine itakuwa rahisi kwako kuzungumza kuhusu kuondoka kwako kwa uzazi. Lakini shirika kubwa litakuwa na "uzoefu" mkubwa katika kila kitu kuhusiana na kuondoka kwa uzazi. Michakato na miundo yote kuna wazi na imara kwa haraka katika utekelezaji. Kuwasiliana na bosi na wewe katika shirika kama hilo, bila shaka, zaidi ya kijijini, lakini hii katika baadhi ya matukio wewe pekee.
Matatizo katika kuzungumza na wenzake - mwingine "kizuizi" katika suala hili nyeti. Unaelewa: wanaweza kuwa na wasiwasi kwamba wataongeza kazi yao kwa kiasi kikubwa baada ya kuondoka. Na, kwa hiyo, itapungua kwa kurudi kwako. Jiweke mahali pao. Usihukumu na usiseme. Jaribu kuwasiliana na wenzake, chochote kinachohitaji. Wajue kuwa wewe bado ni mtu mmoja, bado unajishughulisha na kazi yako. Fanya ili waweze kutegemea kwako.
Wanawake wengi wanafikiri kuwa wanatendewa kinyume cha sheria. Inaaminika kuwa katika kesi yao kuna ubaguzi. Lakini hii sio wakati wote. Hakika, kabla ya kuondoka kwa uzazi na baada ya kuwa mwanamke ana hatari sana. Na hakika baadhi ya wakubwa "hutumia" hii kuonyesha nguvu zao, "kuteseka" au tu kwa sababu ya mapungufu ya akili zao na utamaduni wa ndani. Kila kesi hiyo inapaswa kutibiwa hasa, ikiwa inawezekana, bila upendeleo. Kumbuka: sheria iko upande wako, lakini huna haja ya "kuzungumza haki zako" kwa kulia na kushoto. Bado unapaswa kufanya kazi hapa.
Hapa kuna vidokezo zaidi juu ya kile unahitaji kuamua kabla ya kwenda kwenye kuondoka kwa uzazi:
- Flexible kazi ratiba. Sema kuhusu hili na wakuu wako. Labda unaweza kutimiza majukumu yako kwa kumlea mtoto. Kwa mfano, kwa saa kadhaa kwa siku. Au hata nyumbani. Baada ya yote, kuna shughuli zinazoruhusu. Jadili na bwana wako. Labda unaweza kupata chaguo kinachofaa kwa wote wawili.
- Pata usaidizi sahihi. Ongea na bwana, na hakikisha kwamba huna "overboard". Usisahau kuhusu wenzake. Hongera juu ya likizo yako binafsi, usiondoke bendi kwa kudumu.
- Mara kwa mara wasiliana na wenzako na wakuu. Hata kutoka nyumbani. Kuwa na shauku katika mambo ya kampuni, usiruhusu "kutupa kando." Tu ikiwa hujali kuhusu kazi, utaweza kumtazama mtoto wako kabisa.
- Panga mkutano na bosi wako wiki 2-4 baada ya kurudi kuangalia jinsi mambo yanavyoenda. Hakikisha kila kitu ni nzuri, kwamba unaendelea kuwasiliana.