Mahusiano yako na wenzake si kamilifu? Inashauriwa kufanya mabadiliko mengine katika tabia yako. Daima kuzungumza kwa sauti ya kirafiki, tabasamu na kusema faida kwa tabia mbaya ambazo zinafanya sisi kujisikie furaha, na kwa sababu ya ambayo hatuwezi kutumia kamili ya mwelekeo wetu wa kitaaluma na uwezo.
Acha kulalamika
Pretty kulia kwa wenzake katika vest! Malalamiko ya mara kwa mara ambayo huwezi kufanya hivyo au kwamba, kwamba maisha yako ni ngumu, na kazi haifai furaha, haifai madhumuni yoyote yenyewe. Wao huwashawishi wengine tu, huzuia kazi na "kulisha" hali yako mbaya. Na, bila shaka, watu wenye furaha watawaepuka. Karibu huko kutakuwa na wale waliopotea tu, karibu na ambayo huwezi kufikia mafanikio.
Usishiriki katika uvumi
Vile vile huenda kwa uvumi. Ni wakati wa kuacha! Wakati mwingine, wakati rafiki yako anataka kukutana nawe na uvumilivu juu ya mwenzako, jibu kwa neno moja "ya kuvutia" au "wow", halafu ongeza maneno - sorry, lakini ninahitaji kufanya kazi. Amini mimi, itakuwa bora kwa kila mtu.
Usishutumu wengine
Inatokea kwamba unahitaji kumshtaki mwenzake au chini ya utekelezaji wake. Lakini kwa upinzani unahitaji kuwa makini zaidi. Ikiwezekana, jaribu kupata sifa nzuri kwa mtu ili kudumisha uwiano. Kumbuka! Criticism inapaswa kuwa ya kujenga, si ya kikatili. Wengine wote ni kupiga matea na uchapishaji tu.
Usijihukumu hadharani
Ulifanya makosa, na mara moja ulifikiri juu ya kushindwa. Uwezekano wa kufukuzwa mbali, picha nyingine zenye kutisha ... Acha! Hakuna mtu aliye kamili. Ikiwa unafanya kosa, jifunze kuchukua jukumu la kushindwa. Kisha utakuwa na fursa ya kupata uzoefu usioweza kuendelezwa, kuboresha ujuzi wako. Vinginevyo, utakuwa na aibu na wenzake, utaanguka machoni mwa wakuu wako, huwezi kufikia ukuaji wa kazi. Jiheshimu mwenyewe.
Usiwe mbaya sana
Hebu tabasamu! Bila shaka, hii si rahisi kwa wafanyakazi wenye kazi katika hali ngumu ya soko. Lakini hii sio sababu ya kusisimua mara kwa mara na wala kusisimua kabisa. Kila suala la shida linaweza kutatuliwa ikiwa dhiki inapunguzwa kutokana na ucheshi. Haupaswi kufanya tamasha ya kupendeza kwenye mkutano muhimu, lakini haipaswi kukaa na nyuso zenye konda.
Je, wewe ni kuchoka kazi? Usijifanye!
Hutaki bosi wako kujua kuhusu hili? Pengine si. Labda, unapaswa kufanya kuboresha kazi yako, kujifunza lugha ya kigeni, programu mpya ya kompyuta. Ikiwa una muda wa bure, tumia ili kuongeza thamani yako ya ushindani. Inaweza daima kuja vyema.
Usitengwa
Siku hizi katika soko la ajira, ambapo kila kitu kinakabiliwa chini, mawasiliano ya kitaaluma ni muhimu zaidi kuliko hapo awali. Kwa hiyo usijaribu kujificha kwenye chumbani. Jaribu kuwasiliana na kila mtu, wote ndani ya kampuni na nje yake.
Usiogope kutoa maoni yako
Hata kama bado una matatizo ya kuelezea maoni yako katika mikutano na bosi, haijawahi kuchelewa sana kuibadilisha. Shirikisha matatizo kuhusiana na kazi unayojali na ambayo una ujuzi muhimu. Kisha, wakati wa mkutano, unaweza kuwasilisha maoni yako, kuzungumza hasa na juu ya mada. Utastaajabishwa jinsi watu wanavyohusika kwa kuzingatia wafanyakazi wengine ambao wamejifunza vizuri na wanaoweza kuzungumza. Kumbuka! Ikiwa tayari una hamu ya kushiriki katika majadiliano - kauliana kwa kifupi na daima juu ya mada.
Weka kando babu isiyo na maana!
Ongea tu wakati una kitu cha kusema. Sema sio tu kwa ajili ya kukataza kimya. Wengine hakika watafurahia. Bado, ni kazi, na sio kukaa kwenye benchi.
Usipoteze muda kwenye mitandao ya kijamii
Huyu ndiye kiongozi kati ya mambo yaliyokatazwa kazi. Kupoteza muda katika kazi ni kama zamani kama kazi yenyewe. Wafalme, hususan, wanasikitishwa na matumizi mabaya ya kompyuta na wafanyakazi sio lengo lao. Mitandao ni kuchelewesha, watu husahau kazi, wanaacha kazi zao. Hii ndiyo tabia mbaya zaidi ya nusu ya wafanyakazi wa kisasa. Lakini kujiondoa ni muhimu tu. Labda hutafurahi kufanya kazi kwa muda mfupi, lakini itakukinga kwa muda mrefu.