Hapo awali, waliajiri shukrani ya kazi kwa bluu nzuri, leo - unaweza kupata juu ya kazi. Haihisi kusikitisha sana, ingawa kiini sio jinsi imebadilika. Wakati mtu kama huyo anapoonekana kwenye timu, kwa hali mbaya kila mtu anarudi kuwa: wakubwa, wenzake, na protini mwenyewe. Jinsi ya kuishi katika kila kazi hizi, tutajaribu kuelewa hali hizi pamoja na wataalam.
Kuwa kizuizi ni rahisi kwa mara ya kwanza, hata hivyo, hii si kweli kabisa. Hata kama wewe ni mtaalamu mzuri, bado unahitaji kuthibitisha ujuzi wako wote wa kitaaluma.
Anastasia, meneja wa akaunti msaidizi.
Katika shirika la matangazo, rafiki yangu bora alinisaidia kupata makazi - alikuwa mkuu wa idara ya mauzo. Sikuwa na uzoefu wa kutosha, na kisha alijitolea kujaribu na meneja rahisi wa kazi-msaidizi wa akaunti. Sikukuwa na wasiwasi sana wakati ulipangwa kwa wazi - Mimi bado ni lazima kuanza kila kitu tangu mwanzo. Hata hivyo, nilipofikia kazi hii, mameneja wengine daima hupiga kuni kwa kila kitu kidogo, na siku moja, wakati wa kazi ya dharura, mwenzake alivunja na kunitukana. Nilikuwa mshtuko tu, sikuelewa kile nilichostahili matibabu hayo. Baada ya tukio hili, mwenzako alifukuzwa, na wenzake wakaanza kufanya kazi zaidi. Kusema kuwa nilijiunga na timu baada ya hapo, siwezi bado - ingawa blat hakunipa fursa yoyote na mimi hufanya kazi na kila mtu kwa par.
Maoni ya Mtaalamu.
Si rahisi kupangwa kwa sababu. Tunahitaji kufikiri kila kitu juu ya kabla, mahusiano yetu na wenzetu. Kwa mfano, Anastasia, anahisi kwamba alikuwa ametambuliwa na ufahamu, anaweza kujadili kila kitu na wenzake.
Kuna daima protini ambao hujihisi wenyewe chini ya utunzaji wa bosi kwa raha na kabisa salama. Baada ya kazi, kwa masaa kadhaa - kichwa kitafunga macho yote. Alifanya kosa katika ripoti - bwana wa huruma hupiga. Wakati mfanyakazi huyu - mwenzake wa kawaida haitakuwa rahisi sana.
Natasha, mtengenezaji.
Nilipopata kazi katika kampuni mpya katika idara ya matangazo, mara moja alianza matatizo na bosi wangu wa karibu. Alitoa kazi nyingi kama iwezekanavyo, lakini yeye mwenyewe hakuweza kupata muda wa kuangalia matokeo ya kazi yangu, na bila uwasiliano na bosi sikuweza kutoa mradi kufanya kazi. Badala ya kufanya kazi yake, alikataa maduka na kununua zawadi kwa wateja. Maonyesho yangu juu ya kutoweza kwa bosi wangu hivi karibuni alikuja. Mmoja wa wenzake katika kazi alisema kuwa bwana aliajiriwa kufanya kazi kwa sababu alikuwa katika uhusiano na Mkurugenzi Mtendaji. Na kwanza kufanya kazi, alikuja kwenye nafasi ya meneja wa kawaida wa matangazo, lakini kwa njia ya uchapishaji, alipata kufukuzwa kwa bosi wa zamani na kuchukua kazi yake. Utungaji wa zamani wa wafanyakazi huacha katika maandamano, na wahusika walitumia mpya. Kulalamika, hakuwa na mtu: wakati mwanasheria wetu mpya aliandika ripoti juu yake na kumpa mkurugenzi mkuu, basi mwanasheria alifukuzwa mara moja. Kwa ujumla, haiwezekani kufanya kazi naye, na nimepata kazi mpya.
Maoni ya Mtaalamu.
Katika hatua ya mahojiano, sio tu bosi wako ambaye anaangalia kuona ikiwa unakaribia kwake, lakini pia unaona ikiwa kampuni inafaa kwako. Usiingie mkataba mara moja bila kukutana na wakuu wako wa haraka.
Kwa nini vichwa huleta marafiki au jamaa zao kwa wafanyakazi?
Sababu zinaweza kuwa tofauti.
1. Mara nyingi, viongozi wanaongozwa na ukweli kwamba mfanyakazi wa kigeni hawezi kufanikiwa katika timu yake, na kwa hivyo itakuwa rahisi zaidi kumchukua mgombea ambaye alifanya kazi nawe nawe
2. Hakuna meneja anataka kuamini pesa ya kampuni au maelezo ya siri kwa mgeni, ambayo hajui.
3. Ikiwa kampuni ina nafasi, na bwana wako ana mtaalam mzuri, kwa nini usimtumie. Inaokoa muda na pesa zote.