Sababu ya mabadiliko katika mazingira ya kazi.
Je! Umepata uchaguzi kati ya dhana "mabadiliko ya ajira" au "kukaa sawa"? Kwa mwanzo, unahitaji kuelewa na kuelewa kwa nini unataka kubadili mahali pako.
Ikiwa sababu ya mabadiliko ya kazi ni matusi ya kawaida kwa kiongozi, basi, kuiweka kwa upole, unaonyesha ukosefu wako wa taaluma. Bwana halisi wa biashara yake kwa kawaida atachukua upinzani, na atajaribu kurekebisha minuses na makosa yake yote. Ni wazi kwamba hisia, ole, si mara zote marafiki wa kweli na washauri, na wewe utakuwa utulivu baada ya wakati fulani, baridi, na matokeo baada yao hayatapita popote, utakuwa na "kufuta uji uliozunguka na wewe".
Sababu halisi za kuacha kazi zinaweza kuorodheshwa, kwa kutumia mada kama vile saikolojia:
Jinsi ya kuokoa mishipa?
Vidokezo vya kisaikolojia kuhusu jinsi ya kubadili mahali pa kazi bila hali ya mkazo kwamba muda wa kubadili mahali pa kazi lazima uchaguliwe kwa busara, ili iwe sambamba na wakati, kinachojulikana kama "msimu wa kufa". Kwa wakati huu, unaweza kuchukua likizo zote za kudumu na mwishoni mwa wiki ya kalenda yetu (inaweza kuwa kama siku za Mwaka Mpya, na msimu wa likizo), bila shaka, hakuna mchungaji atakaye na hamu maalum ya kusoma resume yako wakati yeye anafikiria tayari mwishoni mwa wiki uliotarajiwa. Na unahitaji kujua ukweli kwamba kila taaluma ina "msimu wa majira" yake mwenyewe, ambayo inahitajika kufanya.
Ili kwamba wakubwa wako wawe na maoni mazuri na kwamba, labda, hata walikupa mapendekezo mazuri, haipaswi kuwapa huduma yako wakati wa mikono na baada ya kozi yoyote ya gharama kubwa. Na hakika utahitaji mapendekezo mazuri kwenye nafasi mpya ya kazi kwa wakuu wako wapya.
Usijitolea kabisa wafanyakazi wote ambao utawaacha hivi karibuni, hii itatoa tu mazungumzo yasiyo ya lazima na, labda, imani katika anwani yako. Ingekuwa bora kuangaza kila mtu kabla ya kuondoka. Na kutafuta kazi ni muhimu kwa bure yoyote kutoka wakati wa kazi ambayo hakuwa na kuona na hakuwa na kusikia "masikio superfluous". Ikiwa umepewa mahojiano, kuna uwezekano mkubwa zaidi kuwa itakuwa bora kuchukua siku, au siku kwa gharama yako mwenyewe, huku ukielezea sababu inayofaa kwa wenzake. Usijaribu kuwashtaki mamlaka, na hivyo kusababisha uchochezi usiohitajika, sasa watakuwa nje ya mahali.
Swali la kawaida katika mahojiano ni kwa nini una nia ya kubadili mahali pa kazi. Kwa hiyo, unahitaji kufikiri juu ya maneno yako mapema, unaweza hata kuwasilisha siku moja kabla ya nyumbani. Kuzingatia jinsi utakavyotamka maneno yako kuhusu sababu ya kuondoka, hawapaswi kuwa na upendo wa kihisia na aina yoyote ya hasira na chuki.
Akizungumza juu ya kazi ya sasa, si lazima kutumia maneno ya upinzani, hapa, sorry, kwa, labda, taarifa isiyofaa kabisa, kama vile marehemu hajazungumzwa vibaya, pia katika hali hii. Tu sema ukweli. Kwa mfano: "Ningependa kuendeleza juu ya ngazi ya kazi, ambapo hapakuwa na nafasi kama hiyo katika kazi ya awali, na maoni yako sahihi yatazingatiwa na mimi."
Usisahau kuhusu sheria.
Kuongozwa katika kufukuzwa ni muhimu kwa kawaida, kwa kutumia sheria. Hatua ya lazima kwa sehemu yako itakuwa kuandika taarifa ya huduma wakati wa mwanzo wa kusubiri. Itakuwa bora kufanya hivyo katika nakala 2, ambayo ya kwanza lazima kusajiliwa na katibu, na ya pili inapaswa kuwekwa mwenyewe.
Ingawa kuna matukio ambapo kauli kama hiyo imepotezwa au kupasuka, labda kwa sababu wewe ni mfanyakazi muhimu na muhimu kwa wakuu wako. Katika kesi hii, unaweza kutenda kulingana na barua ya sheria, kutuma maombi kwa barua pepe iliyosajiliwa, wakati wa kubaki risiti, ambapo tarehe itaonekana wazi, ambayo wiki mbili ulizoweka zimehesabiwa.
Baada ya hatua zote za kisheria zinazohitajika, hasa baada ya kufungua maombi ya kufutwa, wiki mbili lazima ziwe na heshima, na muhimu sana utulivu, ingawa zitakuwa nzito sana. Wengine mameneja wanadhani kuwa kuondoka kwako ni sawa na usaliti, bila kujali ni vigumu kujaribu kufanya kila kitu kwa usahihi na kwa busara. Baadhi yao wanatumia ukweli kwamba wanakuanza kukuweka nje ili kuiweka kwa upole, kujaza kazi ngumu, au kuanza kuanza kukataa, kupata hatia, na kwamba ni mbaya zaidi kuinua sauti yako kabisa.
Ni muhimu kujaribu kutibu kila kitu kinachotokea, kuzungumza kwa mazungumzo, "kutoka mnara wa juu", akifahamu kwamba kuna wakubwaji wasio na uwezo, hakuna kitu kinachoweza kufanywa kuhusu hilo. Usiache tu vitu visivyo na mwisho au vilivyosahau ili uweze kuacha "na nafsi iliyolivu." Na ni muhimu kwamba wewe kutoa mapendekezo yote, kuwa badala yako juu ya kazi kushoto.
Kwa hivyo, katika kumbukumbu ya wenzake wa zamani, utakuwa bado ace halisi ya biashara yako na kujitoa kutoka kwa wito zisizotarajiwa kutoka kwa kazi ya kushoto ambayo ni ngumu nia ya maswali yoyote kuhusu kazi, wakati wewe ni kujaribu kufikia moyo wa mpya kwa makini na bidii.