Hivi karibuni jamaa wa karibu aliiambia hadithi isiyofurahi. Miaka mitatu iliyopita alimleta rafiki yake kufanya kazi. Yeye hakujua jinsi ya kufanya chochote, hata kazi kwenye kompyuta. Na baada ya mwezi mmoja, ndugu huyo aligundua ujinga aliyofanya. Msichana huyo alianza kuanzisha timu nzima dhidi yake. Migogoro imeanza. Hajawahi kuwa na hali kama hizo katika kazi zingine, na yeye hajui tu cha kufanya. Hakika nyuma ya uvumi, hakuna nguvu na mishipa ya kufanya kazi katika hali hii, lakini hataki kuondoka kazi hii aidha. Tatizo jingine: yeye ni mtu mwenye huruma na mwenye imani. Labda ndiyo sababu hawezi kusimama mwenyewe. Kukubaliana, hali hii ni ya kawaida (hasa katika timu ya wanawake). Nini cha kufanya na mahusiano katika timu na jinsi ya kuishi kwa ujumla, hivyo kwamba siku zijazo hakuna matatizo? Inageuka kuwa kutatua matatizo ya migongano kwenye kazi ni sayansi nzima.
Katika maisha ya kila siku, wasichana yeyote hukabili matatizo mengi, majukumu na hali zinazosababisha. Hata hivyo, kiasi cha usalama tunachopata pamoja. uzoefu wa maisha, inatuwezesha kushinda vikwazo vyote. Tunakabiliwa na kutokuwa na uwezo, tunadhani, hali, tunaomba msaada: tunawasiliana na wazee, tunashirikiana na marafiki, hutegemea vikao. Katika hali mbaya, tunatambua kushindwa kwetu katika kesi hii na kusahau kuhusu hilo, kwa sababu kwa ujumla hii sio muhimu sana. Lakini katika mchakato wa mkusanyiko wa hali kama hiyo, hasa katika nyanja muhimu ya kijamii, uwezo wetu wa kupinga na kuendelea mbele, licha ya kila kitu, mahali fulani hupotea. Anabadilishwa na hofu, hisia ya kutokuwepo na kutoaminiana kwa wengine. Maumivu, kama baharini katika dhoruba, tayari kutumeza juu ya jaribio la kwanza la kutoka nje ya ndoto hii na kuangalia kile kinachotokea kimetengwa.
Kitu kingine kilichotokea kwa binamu yangu. Hadithi yake hupigwa kwa kukata tamaa na kilio cha msaada. Hata hivyo, kuna mambo machache sana juu ya msingi ambao iwezekanavyo kurejesha hali hiyo na kutoa ushauri wa busara. Na ni muhimu, ushauri wa busara? Baada ya yote, hali katika ofisi, kama ilivyoelezwa na heroine yetu, ni sawa na uhusiano mmoja: yeye anapenda, na haipendi yake. Kwa matokeo yote yanayofuata: machafuko kwa madhumuni, mateso ya shaka, tamaa ya kurejesha haki.
Ikiwa uhusiano wako wa kufanya kazi (pamoja na kiongozi, pamoja na wenzake) ulianza kufanana na njama ya hadithi ya upendo, na hisia zinashinda juu ya uelewa wa kazi za kazi, mahali pako mwenyewe katika kampuni na mamlaka, basi ni wakati halisi wa kuifanya. Hebu tuanze na ndogo: unahitaji utulivu na utulize hisia zako. Mazoezi yoyote yafuatayo yatatumika, kulingana na mawazo yako. Ikiwa matatizo haya yanajulikana na wewe, basi unaweza kushauri yafuatayo (angalau, hivyo ushauri wanasaikolojia):
- Andika rufaa kwa wahalifu.
- Chora picha ya rangi ya kila mmoja wao, basi unaweza kutumia kama lengo wakati wa kucheza darts.
- Kukusanya collage (vipandikizi kutoka kwenye magazeti vinafaa) kwenye suala la matukio maumivu kwako.
- Tengeneza kamusi ya misemo ya hatari.
- Fikiria thermometer ya kukata tamaa yako na kuiweka alama ya leo.
Wakati wa kutatua matatizo ya migogoro, zoezi lazima zifanyike mara kwa mara, kwa subira, katika hali ya utulivu wa nyumbani. Inashauriwa kutaja kile unachohisi. Na, bila shaka, unaweza kufanya chochote unachotaka: karatasi ya machozi na picha kwenye vipodozi vidogo, kuweka alama nyekundu kwenye alama zisizofaa kwa maneno mabaya kwenye anwani yako, ushiriki adhabu yoyote ya fantasy. Mazoezi huwa na maana mpaka mazungumzo ya ndani na nguvu zake zote hazipatikani, na mipango ya kulipiza kisasi haitapungua. Kwa kweli, unaweza kujiondoa maswali ambayo hakuna mtu anayejua jibu la: "Kwa nini mimi ni mwaminifu?", Au "Je, anawezaje kuitwa rafiki bora baada ya hayo?" Au "Je, mkurugenzi mwenyewe hajui kwamba yeye ni sifuri bila wand ? ".
Unapokuwa tayari kwa kihisia, unaweza kuanza zoezi ambalo wanasaikolojia wito "nenda zaidi ya mduara." Nini maana yake ni rahisi: wakati unapovuta katika hali kama katika kioevu cha kuchemsha, huwezi kuamua nini kinachopikwa - uji au supu. Baada ya yote, wewe ni moja ya vipengele muhimu vya pombe hili. Mara tu unapojifunza kuona kinachotokea kutoka kwa nje, unaweza kuona mara moja matatizo mengi ambayo hayahusiani moja kwa moja na wewe. Pengine, kampuni hiyo inakabiliwa na mgogoro, hakuna mkakati wa maendeleo wazi, uongozi hauwezi kudhibiti hali na kuna kitu kidogo. Hii itasaidia kuanzisha mipaka kati ya maslahi yako mwenyewe na maslahi ya wengine. Kwa hivyo, unaweza kufanya kazi kwa muktadha wa habari kamili na ufanyie maamuzi muhimu.
Ili kufanya zoezi hili, unahitaji kujifunza na kujitolea maswali yenye kujenga, yaani, yale ambayo yanaweza kujibiwa. Kwa mfano, katika mazungumzo na watu wengine au inayotokana na uchambuzi wa matukio na matendo ya wadau. Kumbuka masomo ya vitabu katika shule: wakati wa kuchunguza kazi ya fasihi, ulikuwa mwangalizi wa nje, kama kama mtaalam ambaye, kulingana na ukweli ulielezewa, anaelezea mawazo juu ya madhumuni ya mashujaa. Na, labda, umejiangalia katika jukumu la hili au shujaa hilo na ulijaribu ulimwengu wake wa ndani kwa ajili yake mwenyewe. Kwa nini alifanya hivyo? Alikuwa na taarifa gani wakati huo? Alifanya kazi gani? Alijitahidi nini? Ni nini kilichomzuia kufanya kazi tofauti?
Kutatua matatizo ya migongano kwenye kazi, jaribu kufanya kitu kimoja: waeleze jinsi kila kitu kitatokea unaposimama "nyuma ya mduara." Angalia hali hiyo kwa ujumla, kwa kuzingatia ushirikiano wa mashujaa tofauti. Kumbuka kwamba watu badala ya kazi wana maslahi mengine, na huenda wasizingatie sana vita na wewe. Utaelewa kwa haraka, ambapo huna taarifa za kutosha kuhusu kampuni kwa ujumla, kuhusu watu binafsi, na wapi mawazo yako yanayoingilia. Na kwa nini katika ofisi yako ni kufanya kazi migogoro kutatuliwa kwa njia sahihi? Katika kipindi hicho, ni muhimu kufafanua kitu katika mazungumzo na wafanyakazi, na kiongozi. Itakuwa nzuri kuweka kumbukumbu, kwa kuwa pamoja na taarifa ya habari ya kukusanya, mawazo yako juu ya sababu za kile kinachotokea kitabadilika.
Hivi karibuni au baadaye utakuja swali la msingi la kwa nini ulichagua kazi hii, na utaweza kushinda nafasi isiyo na uwezo "Sitaki kuondoka, lakini haiwezekani kufanya kazi vizuri". Aidha unaweza kupata mbinu zinazofaa za kurekebisha hali hiyo, au utazingatia kupata kazi mpya. Mafanikio katika kutatua migogoro katika kazi!