Sifa ya mfanyakazi huundwa si tu kwa siku za kazi. Jinsi ya kuepuka hali zisizofurahia katikati ya sherehe ya Mwaka Mpya kwenye kazi? Vidokezo hivi vitasaidia wale wote wanaopenda na kuheshimu vyama vya ushirika, na wale ambao huwahimili hawawezi.
Sheria ya MawasilianoHali ya uaminifu katika timu inaboresha matokeo ya uzalishaji. Wakati wafanyakazi kuwa monolith, wanafanya kazi kinyume na sheria za hisabati: 1 + 1 kwa jumla hutoa 11. Njia moja ya ufanisi wa kujenga timu, sanaa ya kujenga timu, ni ushirika. Hata hivyo, badala ya kufurahia likizo ijayo, je, unashuhudia kwa sababu ya sababu ya kutowepo? Ni muhimu kutafakari nini kilichosababisha kukataa kwa nguvu sana kutumia jioni na wenzake.
Ushauri kwa aibu: kufungua mpya
Awkwardness ni mmenyuko wa asili kwa hali isiyojulikana. Kazini, kuna sheria zinazolinda tabia zetu, na kampuni inahusisha kuondoa mfumo rasmi. Wanawake wa biashara wanaogopa kuharibu picha zao kali, wageni wana wasiwasi juu ya maoni ya wengine ... Nifanye nini? Usifunge juu ya mtu wako mwenyewe! Mwenzi wa zamani, baada ya kukaa ndani ya kampuni mpya, chama cha ofisi kilikuwa kinasubiri na hofu. Usikose mtuhumiwa wa udhalimu. Kwenda, lakini vipi ikiwa wanakuhimiza, kama katika chekechea, kupanda juu ya kiti na kusoma mashairi? Aliamua kwenda. Kisha akazungumza mawazo yake: "Kwa mara ya kwanza ilikuwa ya kutisha, kama kwenye mkutano wa chama, lakini wakati watu walipokuwa wanaanza kuimba na hata mkuu aliimarisha gitaa" Rafiki yangu, jua, msitu ", ikawa kihisia sana.Kwa hakika, ninakubali kwamba mashindano hayafanyi adhabu, lakini nafasi nionyeshe mwenyewe kwa njia mpya, labda wakati mwingine nitakapoanza kuimba mwenyewe ... "
Baraza la watu wa kukaa nyumbani: kutibu kwa ufahamu
Haipendi muundo wa tukio? Ndiyo, sio kila mtu anapenda migahawa, hata kama kutibiwa ni "kwenye mpira." Mtu anapenda anga ya demokrasi ya pub, mwingine ni faraja ya familia, na ya tatu ni ukimya maktaba. Lakini jaribu kujiweka mahali pa waandaaji: fikiria ni vigumu kupendeza wageni wote! Kutarajia kwamba hali ya likizo itakuwa haikuvutia kwako, fikiria juu ya jinsi unaweza kuingia ndani yake bila usumbufu sana. Hivyo, mmoja wa programu ya kawaida hakutaka kushiriki katika mashindano, lakini alifikiria kulipa fidia kwa ukosefu wa suti kwa utani: alichukua dictaphone nje ya mfuko wake, akaiweka chini ya sofa na alitangaza kuwa leo angekuwa Mei Melnichenko. Kwa njia, katika mashindano ya picha bora mvulana aliye na kijiji cha ujasiri alipoteza Madame de Pompadour, aliyeweka kwa ajili ya kukodisha gharama yake ya kifahari kiasi kikubwa.
Ushauri kwa wasio wanadamu: tazama chanya
Ikiwa tu mawazo ya chama katika kampuni ya wenzake huwashawishi upinzani usiowezekana, ni wakati wa kufikiria juu ya kubadilisha kazi. Kila mtu atakuwa na nafasi isiyoweza kuwa mahali pake katika mazingira ya kimsingi. Hata hivyo, inaweza kuwa kwamba shida yako iko katika hali ya ndani ya fujo. Fikiria, labda ushirika ni nafasi ya kuona watu unaowafanya nao, na macho tofauti? Endelea kwa nia ya kujifunza kuhusu wengine kitu kipya, nzuri na kinachovutia.
Sababu nzuri
Ikiwa unakusanya vidokezo vyote na mawazo ambayo watu wanaoshiriki kwenye vikao hawataki kwenda kwenye kampuni, unaweza kuchapisha saraka kubwa. Kwa nini uongo? Kutembelea matendo ya sherehe haijasajiliwa katika kazi za kazi. Unaweza kuwapenda wenzako kwa dhati, ushirikiane maadili ya ushirika - wala usiendeleze karaoke au bowling. Badala ya kuandika hadithi juu ya kuwasili ghafla kwa bibi au mafuriko katika ghorofa, ni bora kuelezea kwa uaminifu kwamba utakuwa na furaha zaidi na jioni kwenye sofa na rug na paka kuliko chama cha kelele katika klabu. Ni muhimu kuwajulisha wenzake na wakuu kuwa msimamo wako ni "mwenyewe", na si "dhidi ya wengine." Hii ni toleo sahihi kabisa la tabia. Hata hivyo, inaruhusiwa kwa wale ambao tayari wanajulikana katika timu. Watangulizi bado wanapaswa kushiriki katika sherehe ya jumla na ujue vizuri zaidi na mazingira mapya.
Sheria ya kujitegemea
Huna haja ya kumshawishi - hutajaza chama? Hiyo baada ya haifai kuwa na maumivu ya kuumiza, usisahau kuhusu shida ambazo zinaweza kuingia chini ya mto wa furaha ya ushirika.
Ushauri kwa teetotalers: usinywe
Hatari ya utafutaji usiojulikana mara nyingi huwavutia wale wasiooga kuliko wale wanao pombe. Hadithi ya mwandishi wa aibu Lenochka, ambaye mkuu alijaribu kuchochea, na kuongeza divai, ni dalili. Si kwa kukataa kukataa, yeye kwa utii alinywa kioo na kioo. Matokeo yake, Lenochka alitumia jioni yote katika chumba cha kulala, na asubuhi iliyofuata aliandika taarifa akitaka kujiuzulu kwake kwa ombi lake mwenyewe. Mara nyingi sisi hujikosoa sana kuliko wengine. Lakini hiyo sio dhamiri ya zagryzla, ni bora si kumpa sababu. Katika sherehe, chochote kinaweza kutokea, hivyo ni vizuri ikiwa msichana hupendeza sana kuwa ni wakati wa kuacha, au mtu kutoka sasa atachukua jukumu na kutuma nyumbani kwa teksi nyumbani.
Ushauri kwa watu wasiokuwa na wasiwasi: usichukuliwe
Baada ya ushirika wa Mwaka Mpya wa rafiki wa zamani aliyepandwa. Ilibadilika kuwa mwenzake mzuri alimkubali kwake kwa hisia za zabuni na hata alionyesha mipango ya maisha ya pamoja. Hata hivyo, mwisho wa furaha haukutokea. Wiki michache ya romance yenye dhoruba - na kijana huyo akarudi salama kwa mkewe. "Ninahisi udanganyifu na mpumbavu," rafiki hukiri, "kwa sababu hakuna mtu aliyekuwa akichota ulimi na kudai ahadi." Sasa, angalau, niruhusu ... "Uhusiano wa huduma ni jambo lisilo na maana. Mwongozo wa haraka sana, bila shaka, unaweza kusababisha uhusiano mkubwa, au labda, kama ilivyo katika historia iliyoelezwa hapo juu, huharibu kimsingi hali ya kazi. Je! Haukufanya kazi nje? Usifadhaike! Lakini kama hutaki maisha yako ya kibinafsi kulala suala la majadiliano, wivu au huruma ya wenzake, angalia nafsi yako ya moyo nje ya kazi ya pamoja.
Ushauri wa kuongea: usisahau mwenyewe
Katika chama cha ushirika, kila mtu alikuwa akiongea juu ya ukweli kwamba mfanyakazi mpya hivi karibuni ataongezeka. Vizuri, jinsi gani, charm yenyewe, kila mtu anacheka na anecdotes, anacheza gitaa, na katika vipindi kati ya namba za kisanii kitu kinachojadili sana na mamlaka! Hata hivyo, baada ya siku chache mtaalamu wa kipaji ambaye angeweza kumshawishi mtu yeyote kuweka saini mahali pa haki alifukuzwa ... Kwa nusu saa ya majadiliano yeye, bila kusita, aliweka siri zote ambazo alipata katika kazi ya awali, na hata alizifanya kwa sehemu isiyo ya usahihi uvumi, "mkurugenzi alikiri. "Hatuhitaji" kupeleleza "kama! Maoni hapa ni ya juu. Hiyo kweli kweli - siku za kazi tu hufanya sifa ya mfanyakazi!