Mafanikio ya ukuaji wa kazi daima ana nia zake au nia zake. Inaweza kuwa:
Malengo yanaweza kubadilika kwa miaka.
Hatua za kazi na mipango yake.
1. Utaratibu wa kujiandaa. Umri unaofaa kwa ajili yake unatoka miaka 18 hadi 22. Wakati huu mtu anapata elimu ya kitaaluma. Kuhusu kazi katika hatua hii ni mapema mno kuzungumza.
2. Hatua ya kurekebisha. Kipindi hiki kinaathiri umri wa miaka 23 na hadi miaka 30. Mtaalam mdogo huchukua taaluma, anaangalia nafasi yake katika timu. Ni katikati ya hatua hii kwamba harakati ya ngazi ya kazi huanza.
3. Utaratibu wa utulivu. Katika umri wa miaka 30 - 40, mgawanyiko wa wafanyakazi kuwa katika kuahidi na kuacha. Ni kwa watumishi wanaotarajiwa kwamba kuna fursa kubwa za ukuaji wa kazi.
4. Awamu ya kuimarisha. Baadhi ya wafanyakazi wenye miaka 40 hadi 50 bado wanataka na wanaweza kuendelea na ukuaji wa kazi zao. Wanao na kipindi cha miaka kadhaa wanaendelea kuhamia safu. Wale ambao wameamua zaidi, endelea kazi ya wasimamizi wa mstari. Kwa wafanyakazi wa hali ya chini ya maamuzi, lakini kazi ya viongozi wa wafanyakazi bado inadhani. Sehemu ya watu, akifahamu kwamba kukuza zaidi haiwezekani, kukabiliana na hali mpya. Njia ya kutokea kwao ni maendeleo ya shughuli mpya za shughuli na mabadiliko ya "kazi ya usawa".
5. Hatua ya ukomavu. Wakati wa miaka 50-60, viongozi huhamisha ujuzi wao na uzoefu kwa wenzake wadogo.
6. hatua ya mwisho. Maandalizi na kustaafu.
Dhana ya kazi ya biashara inaweza kutazamwa kama maendeleo kutoka nafasi moja hadi nyingine. Magharibi, huduma za wafanyakazi na makampuni ya ushauri wanahusika katika maswala ya kazi ya biashara. Wao kuruhusu wafanyakazi kufunua uwezo wao. Tu juu ya matokeo ya kazi, uwezo na uwezekano fursa unaweza kupanga kazi ya biashara. Tulizungumza, kwa ujumla, kuhusu hatua za maendeleo juu ya ngazi ya kazi. Fikiria sifa za ukuaji wa kazi kwa mwanamke. Mwanamke na kazi - dhana zaidi kuliko sambamba. Inawezekana kwa mafanikio kuchanganya ukuaji binafsi, kazi na furaha ya familia.
Maendeleo ya wanawake katika ngazi ya kazi.
Hakuna shaka kwamba biashara ni jambo muhimu zaidi kwa biashara. Faida ya mwanamke katika biashara ni intuition yake ya asili. Hakuna elimu ya juu inaweza kuchukua nafasi ya sifa binafsi, uwezo wa kufanya maamuzi sahihi, kubadilika kwa kufikiri. Wanawake, kama sheria, wana mafunzo kwa urahisi, wanakubali kujifunza kitu daima. Na hii ni muhimu sana kwa ukuaji wa kazi. Katika hatua ya kupanga kazi na biashara ni muhimu sana kuhamia kutoka kwa ndoto hadi hatua. Jitihada zaidi unazoweka katika kufanikisha malengo haya, zaidi unayoweza kufikia. Ni muhimu sana kuwasiliana na wanawake ambao tayari wamefikia malengo yao. Yote hii itakupa nguvu ya kuendelea. Kumbuka utawala mwingine: ushiriki mawazo yako, mipango na watu ambao hawajafanikiwa chochote katika maisha haya. Hawatapata kufahamu jitihada zako, kwa kuongeza wanaweza kukuzuia tamaa ya kuendelea. Jithamini mwenyewe na jitihada zako. Ni muhimu kuchanganya kazi na mafanikio katika maisha yako binafsi. Kwa mchanganyiko mafanikio ya familia na kazi ni muhimu sana kuwa na uwezo wa kupanga muda wako. Kazi nzuri katika kazi ni muhimu sana! Usiogope kushindwa, bila yao hakuna bahati! Kwa kazi ya biashara yenye mafanikio, picha yako ni muhimu sana. Chagua nguo za ustadi, vifaa, viatu vya gharama kubwa, chagua babies sahihi.
Na sasa tutakuonya juu ya makosa ya kawaida. Kutabiriwa - inamaanisha silaha!
Hitilafu ya kwanza. Umekamilisha mradi huo. Tabia yako inapaswa kuwa nzuri. Viongozi lazima waambukizwe na ujasiri wako. Na hakuna kitu kama kazi ina madhara madogo. Lakini, kwa ujumla, kazi inapaswa kufanyika kwa kiwango cha heshima. Vinginevyo, ikiwa unasifu mradi mkali, mbali na hasira, haitapata chochote.
Hitilafu ya pili. Hitilafu kubwa katika kufikia ukuaji wa kazi ni kutokuwa na uwezo wa kuomba kuongezeka kwa mshahara. Aibu hapa haifai. Ikiwa wewe mwenyewe hauamini kweli uwezo wako, katika talanta yako, basi viongozi hawatakuwa na haraka na tuzo. Haiwezekani kwamba mtu anayefanya kazi tu kwa wazo au kwa riba atakuza ukuaji wa kazi.
Hitilafu ya tatu. Je! Unapenda ngono na mwenzako wa kazi, kununulia, kuvaa vizuri sana? Pengine, utazingatiwa kuwa haiba, lakini ongezeko haliwezi kutolewa. Kumbuka: hakuna mavazi ya frivolous, moods na larks. Kazini, unapaswa kuonekana kama mwanamke wa biashara. Kila kitu kinapaswa kuwa kwa kiasi.
Hitilafu ya nne. Sio lazima kuzungumza juu ya mambo yako ya upendo, kuhusu matatizo ya familia na matatizo ya afya. Mbali na wivu au kujadili matatizo yako, hutapata chochote kwa kurudi. Kazini, ni bora kuzungumzia masuala ya uzalishaji. Lakini pia sio lazima kuwa beech kama hiyo. Jaribu kutoa maelezo juu yako mwenyewe kwa uwiano uliohesabiwa na usiseme chochote cha ziada.
Hiti ya Tano. Wafanyakazi ambao hawawezi kudai maboresho kwa wenyewe katika mazingira ya kazi daima wanapuka wote katika nafasi zao na katika mishahara yao na hali ya kazi. Hakuna mtu atakayechagua mfuatiliaji wa muda mfupi, mwenyekiti aliyevunjika, ikiwa hutaomba.
Makosa ya sita. Kuchagua mbinu ya kukaa kimya kimya kwenye mikutano, unapoteza uaminifu. Lazima uchague nafasi ya kazi. Uliza maswali, onyesha maoni yako. Lakini usiiongezee. Maelezo lazima yamejadiliwa.
Makosa ya saba. Baada ya kazi, unakwenda nyumbani, usishiriki katika shughuli za pamoja. Hii ni kosa kubwa. Jihadharini na wenzake kutoka idara za jirani, ushiriki katika kazi ya dharura, kusherehekea likizo ya pamoja. Lakini usiiongezee. Sifa unapaswa kubaki kama mwanamke wa biashara.
Vipengele vyote muhimu ambavyo unahitaji kuzingatia, tulifupisha katika makala "Dhana ya kazi ya biashara, uainishaji na hatua za maendeleo."