Meneja mradi mpya wa mradi

Sio zamani sana, umekuwa meneja mpya wa mradi. Umeacha tu 23, na tayari unaongoza mradi wote? Heshima kwa wasaidizi watakuja ikiwa utapata mtindo wako wa uongozi! Bado jana - benchi ya mwanafunzi, na tayari leo - mwenyekiti wa kichwa. Inajisikiaje kwako, ustahili? Kama maisha inavyoonyesha, viongozi wadogo wa kwanza hawapaswi kuwa tamu. Huwezi kuwa tayari kuwajulisha wasaidizi wako mwenyewe, na wao, kama bahati ingekuwa nayo, pia. Kwa sababu hawawezi kuamini kuwa msichana huyu atakuwa meneja wao wa mradi mpya.

Je! Uko kwenye barabara sahihi? Hakika nafasi ya uongozi haikuanguka kwako kutoka mbinguni. Kwa maana ya kuwa haukukamatwa na sleeve na kutolewa kuongoza. Hata baba mwenye upendo zaidi duniani hawezi kuamini biashara yake na binti ya kijinga na upepo. Ikiwa wewe ni mkuu wa mgawanyiko au shirika zima, inamaanisha kwamba umethibitisha kiwango chako cha kitaaluma. Hata kama una mdogo mmoja tu - mtoto wa mtoto wako, inasema kuwa wakati wako ni wa gharama kubwa zaidi kuliko wakati Maria Poppins. Kwanza, ingiza ukweli huu katika mali yako. Katika hatua ya kwanza, itasaidia angalau kuondokana na kutokuwa na uhakika kwamba una uwezo wa kuwa wa kweli "Big Boss".

Kwa mtindo wa bure. Ulikuwa meneja mpya wa mradi na unapaswa kujua kwamba kamanda mkali, mkali, charismatic ni mfano wa kiongozi wa kweli. Na asili yako ni mbali na ngumu. Je! Hii inamaanisha kwamba imeandikwa kwako kuwa si bosi? Kwa kweli, inamaanisha kitu kimoja tu: utawadhibiti watu kwa mtindo wako. Angalau, kwa mara ya kwanza. Baada ya muda, labda utahisi haja na, muhimu zaidi, nafasi ya ndani ya kurekebisha. Hii itaonekana kikaboni zaidi kuliko wakati wa vijana wapya "Napoleon", akihoa kwa kiburi, akipiga kelele kwa mwandishi. Inaonekana kuwa ni wasiwasi, na, kama wewe ni hata sideman kwenye paji la uso, ndio jinsi wewe, meneja wa mradi, utaelewa - sio umakini.

Fungu jipya linajitokeza kwa njia mpya. Fua mpya ni wewe, vijana wapya, na hata meneja wa mradi. Na wao ni wasaidizi, kupitia neno la kutamani kwa mtangulizi wako. Usiwe na haraka kuhisi mgeni katika sherehe hii ya maisha. Pamoja na kuwasili kwa kamanda katika timu ya sehemu ya tabia inayojali haiwezi kuepukwa. Lakini nini hasa anayeweza kuepuka sio kuwa "broom mpya". Kabla ya "kisasi kisasi", fikiria juu ya ukweli kwamba "Mheshimiwa Self-Perfection San Sanych" kwa sababu, pengine, aliunda mfumo kama ilivyo leo katika kampuni. Wewe, kama meneja mpya wa mradi, unahitaji kuangalia kwa karibu na kujua jinsi mfumo unafanya kazi. Wakati huu utakuwa na wakati wa kuelewa kwamba watu wanapata mageuzi mengi zaidi ya kupinga kuliko mageuzi.

Mkakati wako na mbinu. Kamanda halisi (katika kesi hii, meneja wa mradi) hana farasi mweusi, lakini hakuna mkakati. Labda, hii ndiyo pekee ya lazima ya kamanda. Je! Unafikiria nini unataka kufikia mwaka, miaka mitatu, mitano? Na unajua jinsi ya kuvunja mpango wako kwa kuzingatia muda mfupi na malengo ya kati? Kwa hiyo, "Suvorov yetu katika sketi" pia ina masomo ya ujasiri. Sasa hesabu uwezekano wa ushindi. Mafanikio ya kwanza ya kweli yatakupa uzito machoni mwa wasaidizi.

Chaguo la kupoteza. Itatokea wakati, baada ya kukaa ofisi mpya, wewe, meneja mpya wa mradi, uamua kukomesha uvumi wa ofisi yako mara moja na hata kwenda chumba cha sigara cha kawaida kwa madhumuni haya. Katika kesi hii, hutaona hata jinsi unavyokuwa heroine ya vita vya dunia. Baada ya yote, jambo muhimu zaidi ni kuhusisha mkuu katika vita na, kwa hiyo, kuwapiga mamlaka yake ya kujitokeza tu. Si kwa ajili yenu, ni?