Rudi kazi baada ya kuondoka kwa uzazi

Acha kufanya kazi au kukaa nyumbani? Labda, swali hili haliulizwa tu na wanawake walioaminika - ni vizuri sana katika kuta nne. Wengine - na wengi wao - wanapendelea kuchanganya nyumba na kazi, hasa kwa vile hii sio kazi isiyo ya kweli. Nabibi zetu kwa ujumla walizaliwa, bila ya kuondoka kwa rekodi ya fedha, namaanisha kutoka kwa mashine, na kurudi kwenye kazi za uzalishaji kwa miezi michache, au hata wiki baada ya kujifungua - sheria haikuruhusu mtoto kukaa pamoja na mtoto. Utastaajabishwa, lakini katika nchi nyingi za Magharibi hali kama hiyo. Kwa mfano, Ujerumani, kulipa likizo ya uzazi ni wiki 14 tu, nchini Ufaransa - 16, nchini Uingereza - 26 (basi kiwango cha mshahara hupungua), na huko Marekani haipo kabisa! Kurudi kufanya kazi baada ya kuondoka kwa uzazi ni hatua ngumu katika maisha ya kila mama mdogo.

Saa ya kugawanya iko karibu

Sisi, tofauti na bibi zetu na wanawake wa Marekani, walikuwa na bahati kubwa - tunaweza kujitolea kwa mtoto wa thamani kwa miaka mitatu mzima. Ni wakati huu kwamba mwanamke anaendelea kazi yake. Hata hivyo, wakati mwingine unapaswa kuweka suti ya biashara mapema. Kuna sababu nyingi za lengo hili, lakini kuna pia hoja nyingi dhidi yake. Wanasaikolojia wanashauriwa kuendelea sio tu kutoka kwao wenyewe, bali pia kutokana na maslahi ya watoto. Kwa maoni yao, ni bora kujiunga na wafanyakazi kutoka wakati ambapo mtoto tayari tayari kujiondoa mbali na mama yake - na hii kawaida huchukua miaka miwili hadi mitatu tu. Ni chungu sana kuona tofauti kutoka kwa wazazi wa watoto hadi mwaka. Katika miezi ya kwanza ya maisha, makombo huunda maana ya msingi ya uaminifu duniani. Kwa maneno mengine, ikiwa mama yake hupesha, hukumbatia, hubadilika rangi ya mvua, mtoto hufurahi.

Sio kiasi, lakini ubora

Miaka ishirini iliyopita, mwanasaikolojia maarufu wa Kiingereza, Jay Belski, ambaye ni mtaalamu wa utafiti wa maendeleo ya watoto, alisema kuwa watoto ambao ni pamoja na walimu na nannies kwa zaidi ya masaa 20 kwa wiki wanaweza kuondoka na mama zao, na hata "mold" na complexes mbalimbali ambayo hakika kutoa kujua kuhusu wewe mwenyewe katika ujana. Baada ya hapo, mama wengi waliofanya kazi walikimbilia ili kuandika taarifa kuhusu kuondoka. Hata hivyo, si wanasayansi wote wanashirikiana maoni ya mwenzake wao wa juu, wakiamini kwamba ubora wa muda uliotumiwa pamoja na mama sio muhimu zaidi kwa mtoto. Kukubaliana, ikiwa mama wa mama mama amesimama pamoja na mtoto wake, karoti za kukataa na kupiga sufuria, haipaswi kuwa na furaha. Wakati huohuo, ikiwa unongea na mtoto wako kwa nusu saa kwa siku (na hata wanawake wa biashara wengi wanaoweza kufanya kazi) wanaweza kuonyesha nia ya kweli kila kitu kinachomtia wasiwasi, hawezi kujisikia kunyimwa kwa upendo wa mama yake.

Kindergarten, nanny, bibi ...

Ukiamua kwenda kwenda kufanya kazi, kutakuwa na tatizo - ambaye atamtoka mtoto. Ikiwa mtoto anajijitegemea kwa kutosha (na kufikia umri wa miaka mitatu), mpee kwa chekechea. Lakini usisahau kanuni za taratibu: kwanza, tu kuongoza kwa kutembea, kisha kwa nusu ya siku na kisha, wakati mtoto atakapokwisha, unaweza kuondoka katika kampuni ya wenzao kwa siku nzima. Je, bustani gani ya kuchagua ni suala la ladha na uwezekano wa kifedha. Wilaya ni nzuri kwa sababu ni gharama nafuu na ni upande wako. Hata hivyo, ni muhimu kujiandikisha hapo awali - kama sheria, foleni kwa taasisi hizi ni muda mrefu sana. Aina ya kindergartens hufanya kazi kulingana na mipango tofauti: mbinu ya Valdor (msisitizo juu ya elimu ya maadili), mfumo wa Montessori (msisitizo juu ya mbinu ya mtu binafsi kwa kila mtoto, maendeleo ya ujuzi mzuri wa magari), kulingana na njia ya Zaitsev (kusisitiza juu ya maandalizi makubwa ya kusoma shule, kuhesabu) na wengine.

Ikiwa unamlazimika kwenda kufanya kazi wakati ambapo mtoto wako bado hakuwa na umri wa miaka 3, unaweza kumpeleka kwenye kitalu (kutoka miaka moja na nusu), kukodisha nanny au kuzungumza mtoto na mjukuu wa bibi yako. Kitalu ni chaguo cha bei nafuu zaidi katika mpango wa nyenzo. Hata hivyo, waelimishaji huhitaji kawaida kwamba mtoto amewahi amezoea sufuria na anaweza kushika kijiko. Chaguo na nanny sio mbaya kwa kila mtu, ila kwa gharama kubwa na hatari ya kukimbia kwa mtu asiye na ujinga. Kwa hiyo, uteuzi wa mgombea ni wajibu na wajibu sana. Hata hivyo, mtoto atakuwa vizuri sana na bibi yake mwenyewe. Ikiwa, bila shaka, afya yake inamruhusu, na hajali kutumia siku nzima akiwa na mjukuu wake mpendwa.

Hiyo haikutukana

Wanasaikolojia wanasema kwamba idadi kubwa ya mama wanaofanya kazi wana hatia kali kwa sababu walimtoa sadaka mtoto kwa matakwa yao na maslahi yao. Wanafikiri kuwa mama mzuri anapaswa kutumia wakati wote katika familia, na si kukaa katika ofisi, hata kama hana chaguo jingine. Kufanya marekebisho, wawakilishi wa ngono dhaifu sana wanapompa mtoto, bila kufikiri kwamba kwa hiyo huhatarisha ukuaji wa kiongozi na msimamizi. Mtoto haraka sana anajifunza kwamba mama ni rahisi kusimamia: "Nunua mimi doll - sitakuwa peke yake naye mpaka utakapokuwa katika kazi yako ya kupendeza." Njia nyingine maarufu ya kukomboa hatia ni kujaribu kuwa mama bora: kulisha mtoto pekee na chakula cha nyumbani, hata kama unapaswa kufanya kaanga usiku wote, kwa hili, baada ya kufanya kazi katika mugs na sehemu, na kisha kusoma hadithi za bluu usiku. Matokeo yake - kuvunjika kwa neva, ambayo haitajisubiri kwa muda mrefu: haiwezekani kuwa mwanamke wa biashara na wakati huo huo kuunda soksi na wanachama wa kaya. Inaweza kuondokana na mateso ya ndani? Ikiwa una hakika kwamba wakati uliamua kwenda kufanya kazi, ulifanya jambo lililofaa, kurudia maneno mara nyingi zaidi: "Nini nzuri kwangu ni nzuri kwa mtoto wangu." Vinginevyo, mtoto atachanganyikiwa: mama yangu huenda ofisi kila siku, lakini wakati huo huo anasema kwamba anataka kukaa nyumbani. Kwa hiyo, kabla ya kujiunga na wenzake katika warsha, kwa uaminifu jiulize kama unataka kweli hii, na kama una njia nyingine ya kutolewa.

Usijitendee mwenyewe na huzuni kwa sababu wewe sio muhimu tu kwa familia yako, bali pia kazi yako. Kuwa na mafanikio na kazi sio mbaya kabisa. Watoto wengi, hasa vijana, wanajivunia mama zao wa biashara. Kwa kuongeza, kulingana na psychoanalysts, shauku yako ya kazi inaweza kuelezewa kwa sababu ndogo. Ikiwa wewe ni "wote katika baba" - wewe ni karibu na maisha yake, vitendo, mawazo, basi, uwezekano mkubwa, itakuwa vigumu kwako kujificha jikoni kwa kukubaliana na sufuria, wewe unajihusisha zaidi na kazi kuliko kuifunga msalaba na kutokuwa na mwisho wa familia. Jijihusishe na mama yako? Utakuwa mhudumu bora, mama wa familia na mke, lakini njia pamoja na ngazi ya kazi inaweza kuwa na miiba na isiyozalisha. Wakati mtoto ni mdogo na mara nyingi ana mgonjwa, jaribu kupata kazi ya wakati wa sehemu au kupata kazi ya kuhama, kwa mfano, siku mbili baada ya mbili. Watafiti wa Australia walifanya utafiti mkubwa, wakati ambao uligundua kwamba akina mama wanafanya kazi wakati mmoja, kukua watoto wenye afya zaidi. Wao hawana uwezekano wa kula chakula cha haraka kuliko watoto wanaofanya kazi kutoka piga simu kwa wito wa wanawake, na hawana ugonjwa wa uzito, tofauti na watoto wa mama wa nyumbani ambao hulisha watoto wao kwa mikate ladha ya kibinafsi.

Chaguo nzuri ni kazi nyumbani. Hii inawezekana kwa waandishi wa habari, watafsiri, wachungaji, masseurs, nk. Ukubwa wa mapato hutegemea uhusiano wako, uwezo na kujidhibiti - baada ya yote, si kila mtu anaweza kwenda kwenye chumba cha pili "kufanya kazi" wakati mtoto anawaomba kucheza au kwenye tube "hutegemea" rafiki ambaye hujazungumza kwa miaka elfu. Kwa njia, ikiwa hakuna chumba chochote cha kazi, ni shida ya kufanya kazi nyumbani - mtoto atapata daima njiani, kuchukua muda wako na kuingiza tahadhari yako. Ikiwa umeketi katika ofisi kutoka piga simu, jaribu kutoa muda wako wote bure kwa mtoto. Acha mambo ya nyumbani hadi mwishoni mwa wiki - bado hayawezi kubadilishwa. Au kumwomba mtu karibu kukusaidia na hili, ikiwa ruhusa ya fedha, kukodisha mwenye nyumba, na kukaa pamoja na mtoto peke yake pamoja. Na mara nyingi hukumbatia na kumbusu - kwa maana mama wa kugusa ni muhimu sana. Wakati mwingine unaweza kuchanganyikiwa - kuruhusu baadaye kulala, usiende kwenye shule ya chekechea, ikiwa utaenda nyumbani. Na wakati unapofanya kazi, tabasamu, hata kama paka hupigwa nafsi. Wakati huohuo, usiwahi kushinikiza mtoto mwenye kuzungumza, asiruhusu kutoweka kwa Kiingereza, vinginevyo ataacha kukuamini. Pia, usimwambie kuwa katika kazi hupiga chupa, lakini kupata pesa - kwa mtoto hii sio hoja. Anahitaji mama, sio pesa yako (angalau mpaka anageuka kuwa kijana mwenye mashavu na mwenye mamia).

Unyogovu unafutwa!

Uchunguzi unaonyesha kuwa wanawake wa nyumbani na wanawake wa biashara huwa mara nyingi huanguka katika unyogovu, ingawa sababu za wengu ni tofauti kabisa kwao. Wa kwanza wanakabiliwa na uzito na ugumu wa chini ("Maisha hupita, na sijui mimi mwenyewe!"), Mwisho - kutokana na ukosefu wa muda na ufahamu kwamba wao hawana kushiriki katika kuzaliwa kwa watoto. Wakazi wa nyumbani mara nyingi hufanya matukio ya wivu kwa mumewe, wakitambua kuwa, waliojeruhiwa na maisha na watoto, kwa njia fulani ni duni kuliko uzuri wa ofisi nzuri. Wanawake wa biashara pia wakati mwingine ni wivu, na sio kwa mumewe sana kama ... nanny au bibi: wanafikiri kwamba mwana au binti anampenda zaidi kuliko mama yake mwenyewe. Katika matukio hasa yanayopuuzwa, nannies na vijana wanabadilika, karibu kila mwezi, ili mtoto asiwe na wakati wa kushikamana. Je! Sio kwenda mchafu katika hali hii?

■ Kukubali, hatimaye, uchaguzi uliofanya mara moja. Hawezi kuvumilia matango ya rolling katika makopo, kupikia borscht, nguo za nguo na nini kingine mke anayepaswa kufanya? Sio kutisha! Badilisha sheria za mchezo na kujifunza kuishi kwa amani na wewe mwenyewe. Ikiwa unajitahidi kufanya jambo ambalo linakufanya usiwe na hisia zisizofaa, itaendelea kuwa mbaya zaidi.

■ Angalia watu wenye akili kama ambao wataelewa na kukusaidia katika wakati mgumu. Ikiwa hushiriki na mtu yeyote, unyogovu utazidi.

■ Usijichukue mwenyewe na majukumu ya ziada: utakuwa uchovu hata zaidi, na hivyo kuongeza msongo.