Nusu ya maisha yetu tunayotumia kazi katika mazingira ya watu sawa. Hivyo wazo la mahusiano ya ngono na kazi, kwa ujumla, hayawezi kuhusishwa. Wanasosholojia wanasema kwa mamlaka - zaidi ya nusu ya uhusiano wa kifedha na familia baada ya miaka 30 huzaliwa kwenye kazi.
Unyanyasaji wa kijinsia kwenye Kazi
Wakati mwingine wanandoa na washirika wa karibu huwa wenzake na taaluma, wafanyakazi, mtendaji, mteja na hakuna kitu cha kushangaza katika hili. Tufuta tofauti kati ya kazi ya kimwili na ya akili, kati ya mwanamke na mwanamume na hivyo imefikia kwamba kuna karibu hakuna tofauti. Kitu cha unyanyasaji wa kijinsia kwenye kazi kinaweza kuwa mwanamume na mwanamke. Lakini wanawake wana uwezekano mkubwa wa kusumbuliwa ngono kwenye kazi. Katika kichwa cha makampuni binafsi, wengi wao ni vijana ambao hawana shida kwa maadili ya kimaadili na wanakabiliwa na hisia za nguvu.
Katika nchi zilizostaarabu, mwanamke anaweza kuzingatia maoni ya kiume ya kijinsia kama unyanyasaji wa kijinsia na kumshitaki. Tuna dalili sawa na tahadhari zina mbalimbali. Hizi ni kugusa, mazungumzo ya kijinsia, utani wenye tamaa, matoleo ya moja kwa moja ya kuingia urafiki. Wanawake wengi hawafikiri kumshtaki, kwa sababu wanaelewa kuwa itakuwa vigumu kuthibitisha ukweli wa unyanyasaji wa kijinsia.
Wanaume kwa namna fulani wanajua kuwa mwanamke huwashawishi na kwamba daima hajali. Wenzake wa kiume ni hila zaidi, wana akili zaidi. Msaada huo katika shida tofauti za ofisi ndogo, kukaribisha chakula cha jioni au chakula cha mchana, kutibu ice cream, kupenda upendo mabega, kutoa zawadi, pongezi. Ikiwa mfanyabiashara huyo ni bwana, anaweza kuteua nafasi ya kifahari, kutoa bonasi au kuongeza mshahara wake, kutuma chini ya safari ya biashara. Nini maana ya ishara hizi za tahadhari ni moja, kutoka kwako inasaidia majibu ya kukubalika. Mimi itabidi kufanya kazi nje ya maendeleo. Na yote inategemea hamu yako ya kukaa katika kampuni hii, kutoka kwa tabia na tabia.
Jihadharini na yale wenzake wanasema karibu na mahali pa kazi. Wakati huenda kuna rangi ya ngono na ngono, unahitaji kuchagua mfano kwa wewe mwenyewe. Ikiwa unasaidia mazungumzo, itamaanisha kwamba hupinga kuhamasisha uhusiano na kuwa wewe ni mwanamke mwenye busara na huru. Ikiwa unakata mkali chatter, hufanya wazi kuwa haipaswi kuwa na shida na kwamba wewe ni bitch.
Ni desturi ya kutoa zawadi kwa Mwaka Mpya na kwa kuzaliwa, na hii ni ya kawaida. Lakini kuwa makini ikiwa wakubwa au watu wanajitahidi kukupa kitu wakati mwingine. Katika hali fulani na kutoka kwa vitambaa lazima ziondolewa. Lakini kama unataka kuchukua fursa, kisha kuchukua zawadi, hata hizo gharama kubwa.
Ikiwa unaamua kwamba njia bora ya kazi ni kufanya ngono na bwana, basi unaweza kukubali mialiko kwenye migahawa, na hamu ya baadaye ya kukaa naye peke yake. Katika hali nyingine, jibu mialiko yoyote kwa ubaya.
Mtu anadhani kwamba kama mtu atakapolaumu mmoja wa wenzake au bosi, ni jinsi gani ya kufanya kazi? Labda kazi itakuwa kazi ngumu, je, wao wataangalia kazi? Kutoka kazi unahitaji kujifurahisha, isipokuwa mshahara. Kwa nini siku 5 kwa wiki kuteseka na kwenda kufanya kazi, jinsi ya kupigana? Je! Anaweza kujiuzulu na kuishi mahali pengine kwa njia mpya? Lakini, kwa mfano, umeshuka kazi. Na ni wapi dhamana ya kuwa matatizo haya hayatatokea mahali pya? Lakini kuondoka kwa kudumu, huwezi kupata uzoefu wa uzima, ujuzi muhimu wa maisha.
Panya za kijivu hazigusa. Kwa hiyo wewe ni mwanamke aliyeonekana na mkali, hii ni pamoja na kubwa zaidi. Lakini katika kazi sio kila mara hutokea vizuri. Wanawake maarufu wa biashara wa kisasa wanakabiliwa na matatizo tofauti, ikiwa ni pamoja na wale wa ngono. Labda, shida hizi ziliwasaidia kupata njia ya kutolewa katika hali hizi. Huna kufungia masharti katika dalili za kwanza za udanganyifu na uaminifu. Baada ya yote, wewe ni bitch biashara.
Uzoefu unaonyesha kwamba maonyesho ya meno kwa wote ambao wanataka kukula, kuwafanya kuanguka nyuma na mwisho, kukufundisha jinsi ya kukuheshimu. Kwa kiasi kikubwa inategemea wewe.