Saikolojia ya mafanikio
Utafiti wa curious ulifanyika katika moja ya vyuo vikuu vya Marekani. Wanafunzi walionyeshwa picha za wanawake na walipendekeza, kulingana na picha tu, kuelezea tabia zao na kutabiri baadaye yao. Wanafunzi wote walijibu moja kwa moja kuwa wanawake waliovutia zaidi ni mazuri katika mawasiliano na maisha yao bila shaka kuwa mafanikio zaidi katika suala la kibinafsi na kitaaluma: wanatarajiwa kuwa na ndoa na mafanikio na mahitaji makubwa kati ya waajiri. Profesa Robert Chaldini, profesa wa saikolojia katika Chuo Kikuu cha Arizona, ambaye amechunguza athari hii ya kisaikolojia kwa miaka kadhaa, anasema: "Mtu hajui hata umuhimu wa kimwili unaofaa katika mtazamo wa watu." Waajiri pia ni watu, haishangazi kwamba wanakabiliwa na msukumo kutoka kwa wagombea waliovutia. Ni bosi wa kawaida gani anapenda msichana mzuri?
Mambo na Takwimu
Majaribio ya kisaikolojia yanathibitishwa na takwimu za takwimu. Wataalamu kutoka vyuo vikuu vya Texas na Michigan walisoma faili za wanafunzi wa vyuo vya sheria ambazo zilifundishwa mwaka wa 1971-1978, na kupima uonekano wao kwa kiwango cha tano. Kisha profesa waliwasiliana na waandishi na wakauliza kuhusu maendeleo yao katika kazi zao. Ilianza kuwa miaka mitano baada ya kupata diploma uzuri na uzuri ulipata zaidi ya 10% kuliko watu wa kawaida, na katika miaka 15 mapato ya wahitimu wa kuvutia yaliongezeka kwa 12%. Katika siku zijazo, wataalam walilinganisha mawazo ya "uzuri" na "kazi" na hupata uhusiano wafuatayo. Katika kushinda, kwa kusikitisha, katika kuu walikuwa "huruma".
Katika sanduku hili la sarafu, unaweza kuongeza utafiti uliofanywa na Chuo cha Lafayette kwa kushirikiana na Chuo Kikuu cha New York mwaka 2005. Baada ya kujifunza uwiano wa mshahara na uzito wa watu tofauti, wanasayansi waligundua kuwa wanawake wengi hupata asilimia 17% chini ya wenzao katika ubora wa wafanyakazi wa ushirikiano, ambao asili wamepewa fomu za shapely.
Maisha ni matajiri kuliko takwimu
Kwa upande mwingine, mashaka juu ya wafanyakazi wazuri, lakini wajinga ambao wanajenga kazi kupitia kitanda, walizaliwa kwa sababu. Hii ni kutokana na wivu wa kawaida, na msisitizo mno juu ya sifa zao, ambazo mara nyingi hutumiwa na uzuri: sketi juu ya inaruhusiwa "katikati ya goti", kamba ya mviringo, maua ya flashy. Kwa mujibu wa wataalamu wa HR, ni wanawake nzuri ambao mara nyingi huwa katika makusudi ya makusudi ya ofisi na njama. Kufafanua wenzake wote "wa wastani" katika timu ni vigumu kwa mwanachama wa timu kuungana: yeye anadai tu macho ya wengine wa wanawake, kupata shida.
Kinyume na hekima ya kawaida kuonekana kuvutia sana sio suti ya wakubwa. Pia kuna dhana muhimu za uzuri na kazi, uhusiano na matatizo ambayo huleta mateso mengi kwa wamiliki wao wenye kupendeza. Maria Shnurova alifukuzwa kutoka nafasi ya mshauri wa saluni ya gari wakati yeye, braunette mrefu na sare nzuri ambaye alienda kufanya kazi katika nguo zenye kufaa sana za rangi nyekundu, alianza kulipa kipaumbele zaidi kuliko magari: wateja walisahau tu kuhusu kusudi la ziara hiyo. Mbali na tatizo hili linaloweza kutabirika, mara nyingi waajiri wanaogopa kuwa mgombea mzuri na asiyeolewa kwa kiti cha wazi hawezi kufanya kazi kwa muda mrefu, kama atakayeolewa na kwenda kwa amri. Na - kama matokeo - wao hutafuta wagombea vile katika hatua ya mahojiano.
"Hapa kuna kesi kutokana na mazoezi yangu," anasema Anna Kotova, mtaalamu wa HR na mtaalamu wa kisaikolojia. - Kwangu kwa ajili ya mahojiano alikuja mwanamuchumi wa uchumi, ambaye alikuwa wote data nzuri na nje, na sifa za kitaaluma. Lakini uongozi uliamua kukataa. Kuwa hasira sana, aliniambia kuwa hajapata kazi ya kudumu kwa miaka miwili tayari. Kila wakati yeye anakataliwa kwa matukio tofauti, lakini sababu ni sawa: pia nzuri, basi, itafuatiwa na harusi ya mapema na amri. Najua kwamba hatimaye alipata kazi, lakini kwa mshahara mdogo zaidi kuliko anayeweza kuomba haki. "
Ukweli wa Ukatili
Hivyo ni nini kinachohitajika kwa waajiri, kwanza akielezea nafasi ya kipengee "kuonekana mazuri", na kisha hofu ya kukodisha uzuri wa kiburi? Mazoezi inaonyesha kwamba kwa kweli waajiri hawana akili "viwango vya Hollywood" na si makini sana kwa data ya asili kuhusu kujishughulisha kwa mfanyakazi wa baadaye na jinsi vizuri na kwa kutosha yeye amevaa. Maria Sharkova, mtaalamu katika kutafuta na uteuzi wa wafanyakazi, anasema: "Hizi si sifa ambazo asili zilipewa mtu, lakini kuonekana kama sifa ya mafanikio. Hiyo ndivyo mtu anayependa data ya asili. "
Hebu tukumbuke heroine ya mfululizo "Usizaliwe mzuri": mwanamke ana sura isiyo ya ajabu, yeye ni "kijivu cha mbegu". Lakini ni ya kutosha kuongezea uhozhennosti - kufanya nywele, kuandaa maridadi na kuchukua nguo ambazo zinahusu mdomo, na hugeuka kuwa mwanamke mzuri sana. Waajiri huita hii neno "nikanawa", yaani, kutazama mwenyewe.
Sheria ya dhahabu inasema:
\ / Jaribu kuvaa vizuri na kwa uzuri, lakini sio kuvutia.
\ / Angalia nini wenzako wamevaa - usisimama sana juu ya historia yao.
\ / Angalia nywele na viatu: kichwa kinapaswa kuwa na angalau safi, na viatu - vumbi bila bure na visivyofaa.
\ / Epuka maandalizi mkali sana, kupunguzwa kwa kina na kupunguzwa - bado uko kwenye kazi, na si katika klabu ya usiku.
\ / Kuwa nzuri na heshima katika mawasiliano na uwezo katika uwanja wao - hizi ni vigezo kuu ambavyo utapimwa na usimamizi na wenzake katika ofisi.
Piga hitimisho
Inageuka kuwa njia rahisi ya kufanikiwa kufanya kazi na wanawake wenye kuonekana kawaida. "Standard" ni neno muhimu linalosaidia wote katika maisha na katika kazi. Vipengele vya uso zaidi au visivyo sahihi, vipodozi, kuficha makosa, nywele zilizowekwa, mtindo wa nguo zilizopitishwa miongoni mwa watu wa taaluma yako, mara nyingi sio mkali na sio fujo.
Jukumu kubwa katika dhana ya "kuonekana mazuri" inachezwa na kujiamini na nia ya kufikia malengo yao. Katika mazoezi ya bosi yeyote kuna kesi zaidi ya moja ambako, kama ilivyokuwa, mwanamke mzuri na wajanja aligeuka kuwa mtu asiye na uzoefu, ambaye hakuwa na maendeleo. Na kinyume chake, wakati mwingine mwanamke "mbaya", kuangaza ajabu chanya, literally iliongezeka juu ya ngazi ya kazi, kuambukiza kila mtu na nishati yake.
"Ni muhimu kujitahidi si nje, bali kwa uzuri wa ndani na maelewano," anasema mwanasaikolojia Anna Kuznetsova. - Kila kitu duniani kina uhusiano, hasa tathmini ya kuonekana. Lakini kwa namna mwanamke anajitathmini mwenyewe, inategemea sana, kwa sababu uwezo wako wa ndani na kujiamini utakuwa kuhamishiwa kwa watu wa jirani. "
Nzuri na yenye mafanikio
Gazeti la Forbes lilichapisha orodha ya uzuri wa dunia. Viongozi "watano" waliongozwa na Milla Jovovich, ambaye anapata dola milioni 10.5 kwa mwaka (hasa kutokana na mkataba na kampuni ya L'Oreal). Kwenye nafasi ya pili ilikuwa Giselle BUNDHEN wa Brazil, ambaye alisaini mkataba na siri ya kampuni ya Victoria. Katika miaka minne ijayo, atapata $ 30,000,000. Na kwa siku moja ya kazi kwenye uwanja huo, Giselle anauliza 50,000. Inatekelezwa na Heidi CLUM na mapato ya kila mwaka ya dola milioni 8, Carolyn MERFI - $ 5,000,000 na Tyra BENX - $ 4,000,000. Kama unaweza kuona, "uzuri" hupata pesa bora kwa kuonekana kwao, vipodozi vya matangazo na nguo.