Tabia ya karibu
Bila kujali ni kiasi gani unataka kujitolea jioni nzima kwa mtu mmoja, itakuwa busara kwa usawa kusambaza mawazo yako kati ya wote waliopo. Kwa sababu hiyo hiyo, sio thamani ya kucheza kila jioni na mtu mmoja. Katika mazingira yasiyo rasmi, mtu yeyote anaweza kupatikana zaidi. Mazungumzo yaliyofungwa kwa makini kwenye mada ya kuvutia yanaweza kuwekwa kwako. Lakini, bila shaka, usiende zaidi ya udhibiti wa huduma. Kwa mfano, shauriana na bosi blockbuster mpya, kusafiri na hobby. Wakuu pia wanataka kuonyesha uso wao wa kweli wa binadamu angalau mara moja kwa mwaka. Na kati ya wafanyakazi wa kawaida, baada ya kuwasiliana, mara nyingi inawezekana kupata ndugu au dada kwa sababu. Chama cha ushirika kwa wengi kinasababishwa na ugonjwa wa Hamlet na umri wake: Hiyo ni au kuoza kuwa .. Kwa kweli, kuna mambo muhimu zaidi kuliko jioni (au usiku) katika kampuni ya wenzake. Kwa mfano, mfululizo mwingine wa mfululizo uliopenda, SPA-salon au chakula cha jioni kimapenzi na kuendelea kwa tantric. Lakini! Kushiriki katika sherehe ya pamoja ni lazima kwa wafanyakazi wote! Kwanza, nitakuambia siri, mamlaka ya dhati unataka kuonyesha kwamba sisi ni watoto wote wa kampuni moja. Hili ni hatua ya kibinadamu, hivyo usifanye bwana majuto kuhusu rasilimali zilizotumika (hii inaweza kumfanya afikiri kwamba wasaidizi wake, kwa kweli, wanahitaji kuokoa). Pili, kupuuza chama cha ushirika, unaonyesha mtazamo usiofaa kwa timu. Na hii inaweza tayari kuathiri uhusiano na wenzake. Tatu, wewe hukosa kabisa maadhimisho ya maisha. Fikiria juu yake: kutibu ajabu, mpango wa burudani, zawadi. Na wote - bure kabisa na tu kwa ajili yenu! Chama cha ushirika ni msukumo wa kuonyesha wenzake jinsi unavyojenga: ndiyo, wewe si mtaalamu wa masoko, lakini jinsi ya kucheza!
"Mimi ni cog katika gari la ushirika, kwa hivyo sina chochote cha kufanya na jinsi chama kinachoenda." Katika uzoefu wangu nitasema kuwa jibu lile lile kwa maumivu ni upainia unaojulikana wa kujitegemea. Usiangalie chini mashindano ya "watoto". Kulingana na wanasaikolojia, ni kutoka kwa mtoto ndani yetu kuwa hisia moja kwa moja ya furaha na likizo inategemea. Kazi zaidi na zaidi ya shauku unashiriki katika mashindano, huruma zaidi unayopata kutoka kwa wale walio karibu nawe. Je, si bahati kwenda nyumbani na nyara ya uaminifu ya kushinda - bar ya chokoleti au TV ya plasma? Kwa sababu hiyo hiyo, haipaswi kupumzika kama mratibu au bosi anataka uje au kufanya nambari moja ya solo. Siku moja bosi aligundua kwamba mwenzangu alipenda kucheza kwa tumbo, na kwa ujasiri alimwomba aongea katika shirika hilo. Alipiga kelele, aliadhibiwa na akajiuliza ikiwa angalia ombi hili kama unyanyasaji wa kijinsia. Bila shaka, hii ilikuwa dhana ya ujasiri sana: wafanyakazi hawakuona takwimu zake ndogo (pamoja na mkondo wa saraka wa ripoti zake za kila mwezi) ... Hata hivyo, wakati wa mwanga wa taa alijitokeza kwenye hatua yake katika mavazi ya kigeni na alifanya jozi la harakati za hip za neema, chumba kote ilianguka katika furaha ya ubunifu. Alishukuru kwa shauku. Hatimaye alitambuliwa: "Ndiyo, bila shaka, yeye si mtaalamu wa masoko, lakini yeye ni mchezaji mzuri!" Naam, kama unaweza kuona, mpenzi wangu, chama cha ushirika pia ni hatua ambayo unaweza hatimaye kutambuliwa kutoka kwa upande wa medali, ambayo wewe, bila shaka, ni dhahabu!
Onyesha kila mtu jinsi ya kuoka kwa faida ya kampuni. Kuwa na uwezo wa kutenganisha cutlets kutoka nzi. Syllogism "hufanya kazi kwa furaha - kwenye likizo kama kazi" ni kushindwa kabisa. Wenzako walikuja kwenye chama ili wapumziko, na sio kazi. Kwa hivyo, majadiliano ya muda mfupi na hata juu ya uzalishaji wa wakati atasababisha kukimbilia kwa hasira ya jumla. Ni bora ikiwa unakumbuka kesi za ajabu na za kuvutia - angalau kutoka vyama vya ushirika uliopita, na kukamata (kwa msaada wa kamera au kamera ya filamu) majibu ya dhoruba ya wenzao kwa kumbukumbu hizi. Ngono inasimamia ulimwengu: kujenga maisha ya mtu binafsi jioni moja ... na wakati huo huo kazi! Ndiyo, kuchochea ngono kwenye kazi mara nyingi ni chanzo cha nishati na sifa muhimu ya faraja ya kisaikolojia katika timu. Na bado ni thamani ya kujiweka kwa mkono. Juu ya tabia ya wazi ya wenzake kwenye shirika kwa miaka, uvumi wa kale. Haiwezekani kuwa katika hali hiyo unaweza kuthibitisha kwamba wewe ni mtu mzito na mfanyakazi mwenye sifa. Mkakati wa udanganyifu: usiwe na kifungua kinywa na kujifungua mwenyewe kwenye chakula cha kusimama, ili usiingie "mipaka ya kalori" - inatishia kushindwa. Badala yake, utaanza kuenea kila kitu mbali na meza.
Ikiwa unaweka kitu mikononi mwako wakati wote, ni uwezekano mdogo sana unataka kunyakua kitu cha ladha kutoka meza. Kwa hiyo, chukua mkoba kwa chama au kutumia jioni twirling glasi ya juisi mikononi mwako. Hakuna zaidi ya 2 ya vyakula vilivyotumiwa katika sahani! Kwa mujibu wa Chuo Kikuu cha Cornell, wale ambao hutumia mkakati huu wa chakula, mwisho wao ni "katika mweusi." Kwa chama wanala vyakula vya asilimia 21% chini ya kalori na mara nyingi huenda kwenye buffet ikilinganishwa na wale wanaopenda kujaza sahani "kutoka A hadi Z". Shida: wewe ni kinyume cha pombe, lakini wasiwasi kwamba ikiwa unakataa jioni yote, watu waliozunguka watateswa na maswali kuhusu matatizo ya afya au ulevi. Jijifiche mwenyewe! Juisi ya zabibu za giza kikamilifu "mimics" chini ya divai nyekundu, maji ya madini bila gesi - chini ya vodka, na lemonade ya mwanga - kwa champagne. Ndio, wengi wetu katika vyama hutumia kalori mia chache zaidi kuliko kawaida. Lakini unahitaji kalori 3500 kupona kwa kilo, - matumaini. Mara baada ya chama, kurudi kwenye tabia yako ya kula. " Na muhimu zaidi (kwa njia, hii si hadithi, lakini ukweli maalumu!) - wale ambao katika wiki 2 alifunga 5 kilo ziada, kushuka karibu nusu wakati wa mwezi, kwa kurudi kwa serikali ya kawaida.