Ungependaje ikiwa umegundua kuwa wenzake huenea uvumi usiofaa kuhusu wewe kazi? Je! Ungependa kuweka mdhalili mahali hapa? Je, utaacha? "Usichukue hatua kali," wanasaikolojia wanashauri, "na ukae utulivu." Kwanza unahitaji kuelewa nini cha kutarajia kutokana na uvumi - nzuri (usiseme, uvumi wakati mwingine huchangia ukuaji wa kazi yetu) au madhara. Na kuendelea na tendo hili.
KATIKA UTUMIZI WA MAISHA
Kwa mujibu wa uchaguzi, asilimia 79 ya watu wanaona uvumi kama uvumbuzi wa hatari wa wanadamu. Sema, marafiki wengine huja na kitu ambacho hudhoofisha mamlaka ya kibinafsi kwa muda mrefu na kwa muda mrefu. Hata hivyo, uvumi unaweza wakati mwingine kufanya huduma nzuri. Mara nyingi jambo la uvumilivu wote ni aina mbalimbali za washerehezi: waigizaji, waimbaji, wanasiasa na watu wengine wa umma. Wengi wao wanataja uvumi na uvumi kwa utulivu, wakitambua kwamba uvumilivu wowote ni matangazo bora ambayo husaidia kuwa na riba ya kibinafsi kwa utu wa mtu. Kwa hiyo, mara nyingi mara nyingi wawakilishi wa biashara ya kuonyesha "ajali" kushuka misemo juu ya ndoa ijayo, talaka, mimba, kununua nyumba, nk Au hata hasa kuja na "hadithi", kuzindua yao katika vyombo vya habari. Mantiki ni rahisi: watu watajadili maelezo ya maisha ya mwimbaji au mwigizaji, na kisha wataenda na kununua tiketi kwa ajili ya tamasha (kucheza) ili kuona mwenyewe majadiliano yao. Kwa hiyo inageuka kwamba umaarufu unaathiriwa sana na uvumi, uvumi husaidia kuongeza mamlaka.
Hata hivyo, uvumi sio manufaa tu kwa nyota. Uchunguzi unaonyesha kuwa asilimia 65 ya watu hawapendi na hata kuchangia kueneza uvumi juu yao katika kazi kwa kiasi fulani. Kwa nini wanafanya hivyo?
- Kama matokeo ya majaribio yaliyofanywa na wanasaikolojia, inawezekana kuhakikisha kwamba mtu ambaye masikio ya uvumi "huzunguka" ni haraka mbele ya mamlaka kuliko mfanyakazi wa utulivu ambaye hakuna mwenzako hata anakumbuka. Na hapa kila kitu inategemea "kupuuzwa". Ikiwa anajionyesha kwa upande mzuri, tuzo au hata kukuza ni hakika kwake.
- Chaguo jingine la kuongeza rating kwa msaada wa uvumi ni kwenda kwa hila kidogo, "kuiruhusu" katika mazungumzo ya faragha na mwenzake anayesumbuliwa na kutokuwepo (na bora kama mtu huyu akiwa karibu na bwana), jina lako ni katika kampuni yenye ushindani na hutoa mshahara mkubwa.
- Hata hivyo, tahadhari haina madhara: hila kama si kazi daima - unahitaji kuwa na uhakika kabisa kwamba habari fika bosi na kwamba hataki kuondoka hata kabla ya "washindani" kuwakaribisha kufanya kazi.
- Ni uvumi mara nyingi husaidia Kompyuta ili kukabiliana na timu. Mkataba unazungumzia milele matatizo ya ndani wakati wa "mapumziko ya moshi," wanafurahi kufanya "kuangaza" huyo mgeni. Hata hivyo, katika hali hii waajiri wanapaswa kuwa waangalifu sana. Ndio, ikiwa unauambiwa habari ambayo, kwa nadharia, haifai kufichuliwa, unapewa sifa. Lakini imani hii inapaswa kulipa nini? Labda mojawapo ya "makundi" yaliyopo katika timu inakuwezesha kutumia kwa madhumuni yako mwenyewe? Au wewe "angalia kamba": Je, unakumbwa kwenye uvumi au unaweza kusimama? Wanasaikolojia wanapendekeza kuonyesha kuzuia: sikilizeni kile wanachokuambia, lakini baada ya kujaribu kutafsiri mazungumzo kuwa mada nyingine.
- Mchafuko wowote ni habari kwa kuzingatiwa. Na taarifa yoyote ni muhimu. Kutoka kwenye uvumi rasmi unaweza kujua kile ambacho haijulikani sheria ya mchezo katika timu, wanatarajia nini kutoka kwako, na ni tabia gani iliyozuiliwa, ambaye anafurahia mamlaka, na nani ni mgeni, nk.
YOTE ILIYO KUTIKA
Hata hivyo, uvumilivu mara nyingi bado sio nzuri, lakini pia huumiza, zaidi. Wakati mwingine ni vigumu sana kufikia kuongezeka kwa uaminifu kwenye kazi baada ya uvumi. Kuna matukio mengi ambapo uvumi umeharibika sifa ya mtu kwa muda mrefu na kwa umakini. Kwa hiyo, ikiwa unaelewa kwamba utu wako kwenye kazi husababisha uvumilivu wa ajabu zaidi, usipumze, ukizingatia, ikiwa ni "mpango wa kupinga" katika kichwa chako.
- Tuseme umejifunza kuwa mmoja wa wenzako anaenea habari hasi kuhusu wewe (labda hata uongo). Fikiria: ni mamlaka gani ya udanganyifu? Je, yeye peke yake anayekuwepo au ana uhusiano? Je! Hatari za kueneza uvumi ni nini? Inawezekana kwamba mtu huyu hajui wewe na kwamba kwa ajali umeanguka chini ya "moto". Katika kesi hiyo, jaribu kuendelea kuwa wazi zaidi na mchezaji mwenyewe na "washirika wake wa karibu."
- Kuhisi kwamba mmoja wa wanachama wa pamoja "anakupa jino" (lakini unaelewa kuwa hii haipendi, na tu), unaweza na usielezee uhusiano na yeye tet-tet, ikiwa hupenda mashtaka. Inatosha kuzingatia zaidi kazi zako, kufanya kazi ili usiwe na lawama. Labda umetembea kidogo, lakini uvumi unataka tu kutumia hali hiyo kwa manufaa yako? Kwa hivyo usiwe na fursa yoyote!
- Hivi karibuni, katika nchi yetu mara nyingi tunapaswa kukabiliana na jambo la kawaida sana katika Magharibi - kwa kutetereka (ufahamu wa ufahamu kutoka kwa mmoja wa wafanyakazi). Na silaha kuu katika mapambano ya wote dhidi ya moja ni uvumi. Kutambua kwamba wewe ulipatikana katika mkufu wa wanachama kadhaa wa kikundi, fikiria kwa makini: Je! Uko tayari kupigana au bora kutafuta kazi nyingine? Ikiwa unaamua kupigana mahali pako mpaka mwisho, jaribu kutambua nani anayesimamia "vitendo vya kijeshi". Pamoja na msisitizi wa wanasaikolojia "matatizo" wanashauriwa kuzungumza moja kwa moja, kujua kwamba haipendi. Ikiwa mazungumzo ya moyo kwa moyo hayakusaidia, inaruhusiwa kabisa kuomba msaada kwa bwana, baada ya kuunda orodha ya "sabotage" dhidi yako. Usiwe na wasiwasi, hii si njia ya maana na si ya kikatili ya kupigana na uvumi, lakini ni ya kutosha kabisa. Katika moja ya miji ya Kolombia, kwa mfano, kwa ajili ya kufutwa kwa uvumi unaweza kuimba katika jela kwa muda mrefu kama miaka minne! Meya wa jiji aliamua kwamba hii ni adhabu ya haki kwa wale ambao wanajua kufuta heshima na heshima ya raia wa Colombia.
MLINZI: VEZUCHNIK OR LEAVE
Je! Unaweza kusema nini kuhusu wale ambao hawakuwa na wasiwasi wa uvumi, na yeye huwajumuisha mara kwa mara? Pengine, ameridhika na msimamo wake, kwa sababu katika wengi wa makundi "uvumi wa habari" hufurahia sifa ya kiongozi wazi au isiyo rasmi. Inaweza kuimarisha kwa urahisi uaminifu wa yeyote wa wafanyakazi, na pia kuifanya kuwa kitu. Talent ya kuchimba taarifa muhimu inathaminiwa na wengi. Mchungaji anajua daima kama mshahara utalipwa kwa wakati, ikiwa kuna kupungua kwa wafanyakazi katika siku zijazo, kama bwana atakayepanga "nafasi" katika mkutano wa kesho ... Watu wanamwomba mara kwa mara kwa ushauri au kumwomba "kuwaangazia" watu mbalimbali, na yeye gorofa. Na wakubwa, kama sheria, angalia "uvumilivu mkuu" kwa maana, anafahamisha kuwa mmoja wa wafanyakazi anataka kujiuzulu au kwenda hospitali, hivyo kuzuia kazi nyingi na hali za dharura. Lakini, uwezekano mkubwa, "kuchimba" maelezo ya uvumi haufanywa na udadisi rahisi, lakini kwa matatizo makubwa ya kisaikolojia. Kwa hiyo, kulingana na profesa wa Marekani wa saikolojia R. Rosneau, watu ambao hawana ujasiri wao wenyewe, wanaohitaji uthibitisho wa mara kwa mara wa umuhimu wao wenyewe, usahihi wa vitendo wanavyofanya, mara nyingi huja na uvumi. Wakati mwingine hujisisitiza kwa gharama ya wengine, kupunguza uwezo wa wengine na kueneza wao wenyewe. Kwa hiyo wanaweza kuboresha uaminifu wao kwenye kazi kwa njia ya uvumi. Kwa hili, uvumi, kama unavyoelewa, ni chombo bora. Machafuko mabaya "hupatikana", kulingana na watafiti, kati ya madaktari, walimu, wanasaikolojia, wanasosholojia, wataalamu wa matangazo na waandishi wa habari. Hata hivyo, hatma ya wasemaji haitachunguzwa: licha ya kwamba daima ni kuzunguka na watu, wao mara chache kufurahia upendo wao wa kweli na heshima. Hawana marafiki na katika wakati mgumu ambao hawana nafasi ya kusubiri msaada.