Ulikuwa unakwenda kufanya kazi kwa shauku - na sasa unasikia kuwa unakabiliwa na utaratibu? Unataka kuacha kila kitu, lakini unaogopa kufanya hivyo? Pia sio lazima - bora kujaribu kuanguka katika upendo tena katika kazi! Je, hii inaweza kufanywaje?
Kitu chochote ambacho kazi mpya kwa mara ya kwanza inaonekana kusisimua na kuvutia. Kuna kitu cha kujifunza, unaweza kupata ujuzi mpya na ujuzi. Kazi mpya ni changamoto. Inatutia nguvu kutoka nje ya eneo la faraja - ambalo ni la kutisha, lakini linasisimua sana. Kukaa katika sehemu mpya ya kazi na kujifunza mengi, tunajisikia kiburi. Lakini hii haina muda mrefu.
Hivi karibuni, tunaona hali hii: watu hubadilika kazi mara nyingi zaidi kuliko hapo awali. Kama takwimu zinaonyesha, 97% ya watu wanahisi kuchoka na wasioridhika baada ya miaka miwili ya kazi katika kampuni hiyo. Wanabadilisha nafasi yao ya kazi, lakini baada ya muda kila kitu kinarudi kwa kawaida. Hivyo - mabadiliko ya kazi hutoa misaada ya muda tu. Jinsi ya kukabiliana na hili? Jinsi ya kurejesha tena fuse ya zamani na hamu ya "kutazama milima"?
1. shauku zaidi . Kumbuka kwamba unaweza kupata mbali na utaratibu ikiwa unaendelea kukuza. Kisha utakuwa na majukumu mapya ya kuvutia, kazi na matendo. Wewe pia unaweza kupenda kazi yako. Lakini ili kupata kukuza - ni muhimu kuonyesha shauku kama iwezekanavyo.
Bila shaka, wakati unechoka na unahisi kuwa kazi ni boring, hii ni vigumu kufanya. Lakini jaribu kushinda mwenyewe. Kuonyesha mamlaka maslahi katika kazi, mara nyingi kuchukua hatua, kushiriki katika miradi mpya - jitihada hizi zote kulipa mara mia moja baadaye.
2. Majukumu na majukumu . Angalia karibu na fikiria kuhusu sehemu gani za shughuli za kampuni yako ambazo ni za riba kubwa kwako. Je, ungependa kujitolea katika jukumu gani? Kisha kwenda kwa msimamizi wako na kuzungumza naye kuhusu hilo. Eleza kwamba uko tayari na unataka kuchukua majukumu mapya, ili uweze kushiriki katika mradi mmoja au mwingine.
3. Angalia mradi huo . Ikiwa hutaona majukumu mapya ambayo unaweza kuchukua, unaweza kupata mradi wa kuvutia na uifanye. Kwa mfano, waulize usimamizi ili kuunda gazeti la ushirika. Hakika atafurahia shauku yako, na utaweza kupata ujuzi mpya.
4. Kuzalisha mawazo . Haijalishi nini unachofanya - usiache kufikiria na kutafuta njia za kuboresha. Tabia hii haikusaidia tu kuweka mawazo yako daima juu ya tahadhari, lakini pia inaweza kukusaidia vizuri - ikiwa kiongozi husikia kuhusu mawazo yako.
5. Kubadili kazi . Makampuni mengine yamekuwa yakifanya mazoezi hii kwa muda mrefu - kwa wakati wao wanapigwa na wafanyakazi. Hii inawawezesha kupata maoni na ujuzi mpya, ujue timu bora na ushindi wa kawaida. Ikiwa mbadala kama hii inaonekana kuwa ya kuvutia kwako - wasiliana na usimamizi wako. Pengine bwana atakutana nawe.
6. Nenda kwenye mafunzo . Haijalishi - kwa gharama yako mwenyewe au kwa gharama ya kampuni. Jambo kuu ni kwamba unaweza kupata tamaa kutoka kwa kazi za kawaida na kupata sehemu ya msukumo. Na baada ya kurudi kazi, usisahau kutumia maarifa yaliyopatikana.