Ikiwa sababu ya kutoaminiana kwa sehemu ya usimamizi imekuwa kosa fulani maalum, unahitaji kupata ufumbuzi wa kuondoa madhara ya kosa hili. Tathmini matokeo ya makosa kwa wakuu, kwa ajili ya wewe mwenyewe, kwa kampuni unayefanya kazi. Kuchunguza kwa nini umefanya kosa, labda unapaswa kuomba ushauri kutoka kwa wenzake wenye ujuzi zaidi. Ikiwa una ufumbuzi kadhaa, majadiliane na wakuu wako. Eleza kwamba unaelewa kilichokuwa kibaya na kwa sababu gani. Onyesha wakuu matokeo ya kazi kwenye makosa. Uulize anachofikiri juu ya hili. Ikiwa sababu ya uaminifu kwako imeondoka kwa sababu ya tabia yako katika timu, basi ni muhimu kubadili mtindo wa mawasiliano yako. Ushiriki na wenzake uzoefu wao wote. Haijalishi jinsi mkusanyiko mzuri ulivyokuwa, kuna lazima kuwa na hali wakati mtu atakayethamini vitendo vyako, mafanikio yako hayatoshi kwako.
Wenzako hakika watashiriki tathmini zao na wakuu wao. Unapokutana na bwana nje ya ofisi, usimwangalie na macho yako mwaminifu. Na bora kujua kwamba unajua sababu ya kuaminika kwako na kuwa tayari kuboresha hali hiyo. Ikiwa bwana anachukizwa sana na wewe, unahitaji kuzungumza kimya kimya pamoja naye, hata bora kwa njia ya kutisha. Msaidie kuelewa kwamba anakupata kwa ukali sana kuliko unastahili. Usianze mazungumzo na mamlaka kwa maneno: "Nimefanya nini?" Hii itaongeza tu hali hiyo. Anza tofauti: "Najua nilifanya kazi mbaya na" au "Nilifanya jambo baya", "Nataka kujaribu kufanya marekebisho yangu mwenyewe". Kisha chagua chaguzi za kurekebisha kosa. Mahali fulani katikati ya mazungumzo, hakikisha kuuliza bwana kuhusu kazi yako kwa ujumla, ili usifanye kosa mpya.
Mwombe ushauri juu ya kusahihisha kosa, kwa sababu yeye ni mtaalamu wa kweli, wala usishuke kwa kupiga marufuku kwa banal, kwa sababu aina hii ya tabia itakuumiza tu. Ongeza mzigo wako. Angalia nini unaweza kufanya kwa kuongeza kazi kuu. Chagua kongeza kazi ambayo unaweza kufanya vizuri zaidi kuliko wenzake wote, wakati uhakiki kwa ufanisi nguvu zao. Halafu kuingia kwako sio tu kurudi imani ya mamlaka, lakini itasababisha ukweli kwamba utapoteza milele.
Ikiwa una katika biashara, kampuni ina kazi ambayo wenzako hawataki kukamilisha, kwa mfano, shirika la matukio fulani. Unapaswa kuichukua kwa hiyo, kabla ya yote haya kufikiriwa kwa uangalifu. Ili kuonyesha bwana kwamba una wasiwasi sana kwa sababu ya kosa linalofanywa kwa sehemu yako, uomba adhabu. Kwa mfano, kwa namna ya kazi mwishoni mwa wiki, mpaka urekebishe hali hiyo. Kazi mwishoni mwa wiki sauti huzuni sana, lakini njia sahihi ya kufanya kazi mwishoni mwa wiki itawawezesha kupumzika vizuri. Hata hivyo, idadi kubwa ya watu hutumia mwishoni mwa wiki juu ya mpango: kupumzika kabla ya chakula cha mchana, kuangalia TV, na matangazo yote mfululizo, kufanya kazi ndogo za kaya, hapa mwishoni mwa wiki na kupita. Bila shaka, nataka kulala mwishoni mwa wiki, angalia TV, lakini ni lazima tufanye kila kitu kwa kiasi. Kuangalia utangazaji wote kwenye TV sio tu hukuletea akili, maendeleo ya kiroho, lakini pia hautafurahia maadili. Kwa hivyo, ni vyema kuchuja maambukizi ambayo yanaonekana. Sio lazima tuangalie mipango ya kisayansi tu, wakati mwingine ni muhimu zaidi kutazama comedy au programu ya burudani.
Na kazi iliyopelekwa nyumbani, ni vizuri kufanya asubuhi, basi kutakuwa na wakati wa kupumzika jioni. Ikiwa bosi wako ni mkali-haraka, lakini hupigwa haraka, basi hujisikia kusikia vitu vingi ambavyo havipendekezi kuhusu sifa zako na juu yako mwenyewe, wakati unaposema adhabu. Lakini flash ya ghadhabu itapita, na matarajio ya kazi yatafungua tena. Ikiwa, kinyume chake, bosi wako anajizuia, ni mbaya zaidi, kwa kuwa anaweza kubaki kimya, na kisha atakumbuka dhambi zako kwa muda mrefu sana, na hivyo kuenea adhabu kwa wakati usio na kipimo. Kwa aina hii ya bwana ni bora kuzungumza mara moja juu ya tatizo hilo, na kutoa mwenyewe adhabu maalum, kwa wakati maalum.
Hitimisho kwa yote yameelezwa ni hii: ikiwa kuna uaminifu kwa sehemu ya mamlaka, basi ni muhimu kujadili hali ya sasa. Usiondoke hali hiyo, ili kila kitu kitatatuliwa na yenyewe. Hiyo ni vigumu kazi hiyo, jinsi ya kurejesha uaminifu wa bwana, unajua. Bahati nzuri kwako!