Mimba daima ni wakati mgumu kwa mwanamke kazi. Kushughulikia kazi, mkazo, hofu ya kustaafu hairuhusu kulenga jambo kuu - kujilinda mwenyewe na mtoto wako. Aidha, ushauri wa madaktari na mipango ya kazi binafsi hupingana. Hebu jaribu kupata ardhi ya kati. Hivyo, Mimba na kwenda kwenye kuondoka kwa uzazi ni mada ya mazungumzo ya leo.
Inajulikana kuwa kitu cha kutisha kwa bosi yeyote ni mfanyakazi wa mjamzito: huwezi kuziba, mzigo na kufanya hofu pia, unapaswa kuweka mahali, kulipa likizo yako ya uzazi. Wajiri adimu anaweza kufurahi kwa dhati kwa ajili yenu. Lakini mimba sio ya kutisha kama inaonyeshwa katika hadithi kuhusu waajiri wasiokuwa na ujinga. Katika mazoezi rasmi, wakati mwingine hutokea kwamba wakubwa na wafanyakazi wenzake wanatazamia kwa bidii kurudi kwa mfanyakazi baada ya amri.
Sema au sio?
Mimba mapema au baadaye inakuwa dhahiri kwa wengine. Hata katika hatua za mwanzo, wakati tumbo bado haijaonekana, homoni zinaanza kufanya kazi zao na kubadilisha kila kitu: kuonekana, tabia ya kupendeza. Hii mara moja imeonekana na wenzao wa kike, na wanaume watakuja baadaye au baadaye kuelewa kila kitu. Basi wakati unahitaji kuwajulisha wakuu wako juu ya hali yako?
Ni bora kusubiri hadi wiki 12 za ujauzito - hadi sasa mimba haionekani, na mimba yenyewe ni hatari zaidi kuliko baadaye. Kipindi cha miezi mitatu tayari ni sababu kubwa ya kwenda ofisi ya wakuu. Wanawake wengi wanaogopa kuanza mazungumzo hayo, ingawa chini ya sheria ya kazi, mwanamke mjamzito hana haki ya moto. Watu wengi wanafikiria picha mbaya katika mawazo: bwana atakuwa akiwa na mazoea, wenzake kila asubuhi watakuuliza kwa uovu jinsi toxicosis yako ni, msaidizi ataomba kumtumia neno kabla ya kuondoka kwa amri. Lakini, labda, kila kitu kitakuwa kibaya kabisa? Mtawala atakubaliana na ratiba ya kazi ya bure, kupunguza mahitaji, wenzake watasaidia, kubadilishana uzoefu, kupendekeza hospitali za uzazi, kukusanya pesa kwa zawadi? Hujui mapema, kwa nini "upepo" mwenyewe?
JINSI YA KUFANYA KUSA KUSA
Kiasi cha kazi wakati wa ujauzito na maandalizi ya timu kwa ukweli kwamba utakuwa mbali kwa wakati fulani hutegemea maalum ya majukumu yako. Ikiwa kazi ni kiasi kikubwa na haihusishi majukumu ya muda mrefu, ni sawa kuhamisha majukumu yako kwa naibu, kumtambulisha katika masuala ya mambo, kumjulisha ripoti za hivi karibuni, nk. Ikiwa unasimamia miradi ya muda mrefu, ni muhimu kuwajulisha usimamizi kwa namna fulani kuhusu hali zilizobadilishwa. Wajibu huu utazungumzia kuhusu utaalamu wako. Chukua karibu miezi sita kujiandaa badala na kusambaza majukumu kati ya wafanyakazi.
Ni muhimu kuhesabu nguvu zako, kuzingatia mapendekezo yako ya afya na daktari na kupanga kipindi cha mimba nzima. Mpaka mwezi gani utafanya kazi? Katika kesi gani unahitaji kuchukua muda au kubadilisha ratiba? Labda unataka kufanya kazi fulani nyumbani - ni kweli?
Kutetea haki yako ya kufanya kile unachoweza na unataka kufanya, licha ya hofu za mamlaka kwamba ujauzito utakuzuia kuhusika na kazi za kazi. Kwa mfano, baadhi ya miradi ya muda mrefu inaweza kuhamishiwa kwa wenzake na kutoa nguvu zao zote kwenye kesi ambazo unasimamia kwa muda. Kabla ya hapo, onyesha wateja wa kawaida kwamba utahitajika biashara kwa wenzake.
TUNAFUNA KATIKA LAD NECESSARY
Wale ambao wamezoea kuweka maslahi ya kesi hiyo kwanza, kuwa viongozi, kufanya maamuzi huru, ni vigumu kubadili maisha ya utulivu, na hivyo wakati wa matarajio ya mtoto kwa mwanamke wa biashara anaweza kuishia na mgogoro wa kisaikolojia. Kutoka hili, huteseka na afya: mizigo nzito, uharibifu mkubwa unaweza kusababisha kuzaliwa mapema. Kwa hiyo, wakati wa ujauzito, ni muhimu kutambua kwamba kipaumbele pekee kwa wewe sasa ni mtoto ujao. Ikiwa unajisikia kuwa huwezi kuhariri upya kwa njia yoyote, kuomba msaada kutoka kwa mwanasaikolojia. Usione aibu juu ya hili - wewe uko katika tatizo lako oh jinsi si peke yake ...
FUNA KAZI
"Wazo la kufanya kazi nyumbani lilitembelea mimi mwezi wa saba wa ujauzito, wakati mwanamke wa kibaguzi, bwana na mume mpendwa, kama wanajenga, walijaribu kumnyang'anya wakati wa kuondoka kwa uzazi," anasema Olga. - Mwishoni, nilikwenda kupumzika. Lakini baada ya wiki mbili za maisha ya utulivu nilikumbwa na huzuni na kwa dhana nilikumbuka hata utoaji wa kawaida wa mkuu, bila kutaja ratiba ya busy ya simu ya kila siku na ya simu isiyo ya kawaida. Ili siende mambo, nilijiunga na jeshi la wanawake wanaofanya kazi nyumbani, faida na taaluma ya mwandishi wa habari ni rahisi sana. Na kwa mwaka wa pili nimepata nyumbani na mtoto, kufanya kazi za nyumbani na kufanya kazi. "
KATIKA MILA
Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa mwajiri katika kesi ya mimba ya mfanyakazi haruhusiwi; pia kipindi cha majaribio kinafutwa. Ikiwa muda wa mkataba wa ajira umekwisha muda, mwajiri lazima aipanue.
• Kuondoka kwa uzazi ni 70 (katika kesi ya mimba nyingi - 84) kabla ya kuzaliwa na 70 (ikiwa ni wazaliwa ngumu - 86, siku ya kuzaliwa kwa watoto watatu -110) baada ya kujifungua.
• Miezi tisa tisa una haki ya kufanya kazi ya wakati mmoja au kazi ya wakati wa sehemu wakati ambapo kuna pendekezo sahihi kutoka kwa daktari wako.
• Wakati wa kuondoka kwa uzazi, utapata faida sawa na mapato ya wastani ya kawaida. Mbali na kulipa likizo ya uzazi, kuna faida nyingine kwa mama wanaotarajia:
- posho wakati wa kusajili kwa wiki 12 za ujauzito;
- misaada ya kuzaliwa kwa mtoto;
- Ruzuku ya utunzaji wa mtoto mpaka kufikia mwaka na nusu.
• Kwa mujibu wa maombi yako, mwajiri analazimika kukupa likizo ya kutunza mtoto chini ya umri wa miaka 3 wakati akihifadhi nafasi ya kazi. Kweli, bila malipo yoyote.
• Ikiwa wewe ni mama wa uuguzi, unatakiwa kutoa mapumziko ya / kulisha mtoto mpaka ni umri wa miaka 1.5.
TALK NA OFFICE YA PRIMARY
FUNGA YA KUSA: Pata wakati ambapo bwana wako hawana haja ya kukimbilia popote na atakuwa na furaha.
TAFANIA KATIKA MFUO WA WAKO: Sikiliza ushauri wa daktari. Ikiwa daktari atakuambia kuepuka shida nzito na shida, ni bora kuacha kazi kubwa.
TANGARISHA MAFUNZO: fanya orodha ya maswali unayotaka kuzungumza na bwana. Wakati wa kuandaa hotuba, ni muhimu kutafakari juu ya mpango wa kazi yako kabla ya kuzaliwa kwa mtoto. Kabla ya hapo, jitahidi kujiingiza na uwe tayari kuhalalisha uchaguzi wako.
Jihadharishe mwenyewe: kumbuka mahitaji yako wakati wa ujauzito: ratiba ya kazi ya kuhama ili kupata usingizi bora, ikiwa ni lazima, kukubali kufanya sehemu ya kazi nyumbani, pata muda kwa gharama yako mwenyewe, nk. Jadili na bwana malipo ambayo una haki ya kuondoka kwa uzazi na fursa ya kurudi mahali pa kazi baada yake.
UFUNZO WA BINA
Nilizaliwa, kama wanasema, bila usumbufu wa uzalishaji. Sikuhitaji kuanzisha mtu mpya katika kesi hiyo, kupoteza nafasi, pesa na sifa. Katika mwaka baada ya kuzaliwa nilifanya kazi nyumbani, sikuzote nilikuwa simu na mara kwa mara nilikuja ofisi. Sasa ninaendelea kufanya kazi kama mhasibu mkuu katika mahali pale. Mkurugenzi alikuja kukutana nami, inaonekana, pia hakutaka kuchukua nafasi yangu na mtu mpya. Elena, mwenye umri wa miaka 32
Baada ya kuondoka kwa uzazi, nilikwenda kwenye kozi za kufurahia na kuanzisha resume yangu kwenye mtandao. Baada ya muda, nilipewa kupewa kichwa cha tawi la Moscow la kampuni kubwa. Matokeo yake, niliweza kukaa pamoja na mtoto kwenye shule ya chekechea, na kisha kulikuwa na kuruka katika kazi yangu. Maria, mwenye umri wa miaka 34
Inahitajika kujua!
Mwanamke ambaye anavutiwa sana na suala la ujauzito na kwenda kwenye kuondoka kwa uzazi, ni muhimu kuzingatia:
♦ Utahitaji fedha kwa mahitaji mbalimbali, kutoka kwa matumizi ya lishe nzuri wakati wa ujauzito na kuzaliwa na kuishia kwa gharama ya shule ya chekechea na shule nzuri;
♦ Ni muhimu kuamua mapema ambaye atakaa na mtoto wakati unakwenda kufanya kazi. Usitumie wakati wa kutafuta nanny inayofaa au kupanga na wazazi wako mapema kuhusu "utawala wa wajibu";
♦ Ikiwa unakwenda kufanya kazi baada ya kuondoka kwa uzazi, utaulizwa nani atakayeketi pamoja na mtoto wakati anapogonjwa;
♦ Inashauriwa wakati wa ujauzito kukubaliana na uongozi juu ya uhamisho wa muda wa wakati au - na mzigo wa kazi nzito - mabadiliko ya kazi rahisi.