Neno "kazi" katika Italia linamaanisha "harakati", "njia ya maisha". Na hivyo, ilitoka kwa "Kilatini" ya Kilatini, yaani, kazi - si tu ukuaji kwa ngazi ya kazi, lakini maendeleo yoyote, kujenga uwezo katika kazi au shughuli nyingine za maisha.
Kwa hiyo, kwa mfano, katika nchi nyingi tayari ni wasiwasi kabisa kuzungumza juu ya kazi ya mama wa nyumbani. Baada ya yote, idadi kubwa ya wanawake huchagua njia hii, daima kuboresha ujuzi wao wa kilimo, kupanua mipaka ya jitihada zao, na kuleta ubunifu katika mchakato huu wa kawaida unaoonekana. Na wanatosheleza - licha ya ukweli kwamba kuna elimu na fursa za kujitegemea kitaaluma. Au, kwa mfano, mtunza nywele. Hufanya mahali sawa, katika kiti hicho, na hata kwenye kadi ya biashara haitabadilisha neno "mwelekezi wa nywele" kwa "stylist". Na hii inaweza kuchukuliwa kuwa kazi nzuri, ikiwa kazi hiyo inatoa hisia nzuri, na kadi za biashara hazihitajiki na mtu yeyote - nambari yake inakiliwa na moyo na kupitishwa kwa siri. Wote ni kazi ya aina iliyofungwa. Kibadilika inaweza kusimamishwa na asterisiki na rafu nyingi. Ni maalum kwa wale ambao wanahusika na shughuli yoyote ya mtu na ambaye shughuli hii yenyewe ni maslahi kuu. Na hapa ni ratiba ya kazi, ambao hufanya kazi katika timu na ni sehemu yake.
Kazi ya wima
Ni aina hii ya kawaida inayoitwa kazi, inachukuliwa kama chaguo pekee la kweli la mafanikio. Mtu mmoja alikuja kwa kampuni kwa kazi ndogo, akafanya kazi kidogo, kisha akaanza kukua. Mzee katika kitengo chake - mkuu wa idara - msaidizi mkuu wa huduma nzima - mkuu wa huduma ... Mara nyingi haachi, ni nafasi ngapi ziko, mengi yatapita. Bila shaka, si lazima kufikia haraka (baada ya yote, mtu mwenye duka moja na kwa matarajio sawa anafanya kazi pia), lakini hali ya kawaida haitabadilika tena. Mtu yeyote ambaye amefanya kazi ya aina hii, basi haitawezekani kuwa mfanyakazi rahisi. Aidha, wanasaikolojia wenye ujuzi na mameneja wa wafanyakazi mara moja, moja kwa moja kutoka kwa kukodisha hadi kazi wanaweza kuelewa nani atakayeingia kwenye ratiba hii. Hata kama mtu anakuja na elimu ya juu isiyo kamili na aina ya hila sana. Kazi hiyo ni tabia na shauku maalum. Nia si tu kufanya kazi fulani, lakini pia kubadilisha hali yako ya kijamii katika mchakato wa kazi. Simama, kusonga mbele, kuongoza. Tabia zote hizi kwa pamoja hutamkwa kwa sauti isiyo na upendo, kama sifa hasi. Kwa kweli, watu hao hawana hata hofu, hata wanapenda wajibu. Wanapenda kufanya maamuzi wenyewe, kama hisia ya mvutano kwenye kazi na hata kwa njia fulani kupigana. Bila shaka, wanaume wanapendelea zaidi hii. Na si kwa sababu wana mambo machache ya kufanya (hakuna haja ya kufikiri juu ya mambo ya ndani na watoto), lakini kwa sababu ya uchochezi mkubwa. Wanawake huchagua njia hii mara kwa mara dhidi ya mapenzi yao (iligeuka hivyo), na kisha mtu anaacha majani, anakataa, na mtu anahusika katika mchakato huo.
Ni nini cha kukumbuka?
Siku zote kutakuwa na wasiwasi mbaya (kutibu hii kama sehemu ya mtaalamu wa hali). Kutakuwa na muda mdogo (ujuzi mkubwa wa kujitetea utahitajika). Labda maendeleo ya ustawi, wakati maslahi yote yanazingatia kazi (ni muhimu kuwa na uwezo wa kuandaa likizo ya haki na kuvuruga kamili kutoka kwa kitaaluma).
Kazi ya usawa
Mtu hataki kuwa kiongozi hata. Sio kubwa wala ndogo. Anapenda kufanya kazi yake, lakini wakati huo huo kujisikia kutambuliwa kwa watu wengine. Kuwa na mamlaka, kuheshimiwa, muhimu. Ili kufikia hili, kufanya kazi katika sehemu moja, haitatumika. Hiyo ni, bila shaka, inaweza kuhesabiwa, lakini haiwezi kudumu kwa muda mrefu. Kila mtu atatumiwa tu uwezo wake na kuanza kuchukua kwao, kwa sababu hiyo, kazi itacha kuleta furaha. Kwa hiyo, mtu kama huyo hawezi kukaa mahali pekee kwa muda mrefu. Anakuja kufanya kazi katika shirika lolote, tayari anajua kwamba hawezi kufanya kazi hapa kwa muda mrefu. Atatoka, mara tu anahisi kuwa uwezo wake kamili katika kampuni hii tayari umechoka. Wawakilishi wengi wa aina hii wangependa kuwa, kama wanasema, mtaalamu mwenye jina. Kujua waajiri wa uwezo, wao wenyewe walipatikana na kutoa kazi. Orodha ya kazi ambayo wafuasi wa kazi hii ya kazi ni kubwa sana: wanasheria, waandishi wa habari, wasanifu, walimu, wahasibu, watafsiri, madaktari, nk. Wa umuhimu mkubwa hapa, kama ilivyo katika kazi ya wima, kuwa na sifa za kibinafsi. Watu hawa wanaweza, lakini hawapendi kufanya kazi katika timu. Ni ya kuvutia zaidi kwao kufanya kazi kwa kila mmoja, yaani, kujibu wenyewe. Kwa kuongeza, wana utangulizi wa utangulizi katika temperament. Wanahitaji mawasiliano, lakini lazima wawe na kiwango, wawe na nafasi ya kuwa peke yake.
Ni nini cha kukumbuka?
Utakuwa daima utunzaji wa sifa yako, kwa sababu sifa za kibinafsi katika aina hii ya kazi ni mbali na jambo la mwisho (mtu haipaswi kuondoka mahali pengine, akipiga mlango, tu kupunguzwa kwa chanya - na kuhifadhi idadi zote za simu). Itakuwa ni lazima daima kumbuka ushindani (ni muhimu kuongeza kiwango cha ujuzi, kwa kiasi fulani muumba na mtafiti, ili kuhifadhi mvuto wa kitaaluma).
Kazi ya Zigzag
Nilifanya kazi kidogo hapa, kidogo huko. Alikuwa kiongozi. Kisha akaamua kubadilisha maisha yake na kwenda mji mwingine. Alirudi, alipata elimu nyingine, akaanza biashara yake mwenyewe, alipata hati mpya ya uvumbuzi. Aliondolewa na mbinu mpya, alifundishwa, alifanya kazi katika maendeleo mapya. Sasa mipango ya kurudi mahali yao ya awali. Watu wengi wanafikiri njia hiyo ya kitaaluma inaweza kuitwa kitu chochote, lakini si kazi. Mtu haichukui maisha kwa uzito, hajui anachotaka, amejenga sifa zenye nguvu sana. Ndio, mwishoni, yeye hajali wasiwasi, yeye hafikiri kuhusu siku zijazo. Hata jamaa, wakati mwingine, hushawishi kusimama katika uchaguzi. Nao, kwa kweli, inaweza kueleweka. Kuzingana katika maisha ya ndugu (hasa wazazi, watoto, wanandoa) hutuliza, hutoa hisia ya "kila kitu kitakuwa vizuri." Ukosefu wowote unafadhaika - wote katika maisha ya kibinafsi na katika maisha ya kitaaluma. Hata hivyo, kuna watu ambao hawawezi vinginevyo. Hawana haja tu mabadiliko madogo, yaani zigzags. Thamani kwao sio utulivu, lakini upepo, uwezekano wa kila kitu na daima huanza tena. Ingawa hii haina maana kwamba hawataki chochote. Badala yake, wanataka sana, wakati mwingine kabisa kinyume. Mwanamke anataka kuwa mama wa nyumbani, kufanya kazi nyumbani, watoto, kukua maua. Ninapenda sana sana katika jukumu hili, linafanya kwa upole. Lakini basi ghafla kuna wazo la kufanya biashara ya mgahawa, na ni jambo lenye kushangaza kwamba nyumba inakwenda nyuma, na mtoto wa watoto hualikwa kwa watoto. Lakini basi tamaa ya mgahawa itafunguliwa (wakati mwingine hata katika kipindi cha mafanikio zaidi katika mapato), na kuna wazo la kutolewa kitabu cha sahani isiyo ya kawaida. Watu, wenye kukabiliana na zigzag ya kazi, wanasema kwamba kila sehemu hiyo huchukua miaka 7.
Ni nini cha kukumbuka?
Ni muhimu kuwa na hifadhi ya fedha (mazingira yasiyotarajiwa katika maisha ya watu kama hayo ni mengi sana). Ni muhimu kumjulisha mpenzi wako kuhusu mipango yako, hata kama kuna uhakika kwamba atasaidia (shughuli za kitaalamu, mapato ni jambo muhimu katika ustawi wa familia).
Matatizo ya kisaikolojia
Mtaalamu wa kazi anaitwa karibu kila mtu, ambaye mafanikio yake ya kitaaluma yanaonekana zaidi au chini. Inaonekana kama bila ubora huu na hakuna kazi. Kwa kweli, ustadi ni uvunjaji. Wanasaikolojia hawajui ni kikundi gani ambacho ni mali - ulevi au vyema vya kupendeza, kwa sababu kuna sifa za wote wawili:
- Shughuli inachukua wakati wote na mawazo yote;
- mabadiliko ya lengo kwa lengo (kazi ni muhimu si kwa sababu itawawezesha mtu kujitambua vizuri, lakini yenyewe):
- zaidi ya shughuli hii, workist anahisi wasiwasi;
- umuhimu wa ukuaji wa kazi ni mkubwa sana kwamba umuhimu wa mambo mengine ya maisha umepunguzwa sana (unapendelea uteuzi mpya badala ya kazi ya kuvutia zaidi);
- hakuna umuhimu, mtu ana hakika kwamba hii ndiyo hasa ambayo mtu anapaswa kufanya.