Chochote muhtasari mkubwa unachofanya, bila kujali sifa za kitaaluma unazo, huwezi kupata msimamo unavyotaka isipokuwa unapofanya hisia nzuri kwenye mahojiano.
Hebu fikiria juu ya jinsi tayari kuandaa mahojiano. 1. Ikiwa nafasi iliyopendekezwa imemvutia, atajaribu kukusanya maelezo mengi juu ya kampuni: historia, utaalamu, mahali, juu ya bidhaa au huduma gani ambazo ni maalum. Hii itasaidia sio tu kufikiria bora kazi ya baadaye, lakini pia inaweza kusaidia kujibu swali hili: "Kwa nini unataka kufanya kazi katika kampuni yetu?".
2. Wakati wa kurekodi kwa mahojiano, atajaribu kufafanua maswali hayo ambayo yanaweza kupatikana kwa simu, ili usipoteze muda (iwe mwenyewe au mtu mwingine):
- anafafanua kama alielewa kwa usahihi kile maana ya mwajiri chini ya nafasi hii (itakuwa nini kazi rasmi); ikiwa hukutana na mahitaji yoyote (kwa mfano, kwa mwaka mdogo kuliko umri uliohitajika), kisha ufafanue. Hiyo ni, kama kigezo ni kali; lakini kukumbuka kuwa huwezi kupata majibu kwa maswali ya kuvutia kwa sababu tu meneja wa HR hawajui; kuwaokoa kwa mahojiano na msimamizi wa karibu;
- ni nyaraka gani ninazoleta na mimi (pasipoti, kitabu cha rekodi ya kazi, kuchapishwa tena?).
3. Fikiria juu ya majibu ya maswali ambayo unaweza kuulizwa; wanaweza kuwa ama kiwango au zaidi zisizotarajiwa; lakini unahitaji kujibu kila kitu, na ufanisi:
- uzoefu wa kazi na ujuzi;
- kwa nini nafasi hii inakupenda;
- Kwa nini unataka kufanya kazi katika kampuni hii?
- nguvu zako na udhaifu, sifa za tabia;
- kwa nini wanapaswa kukuchagua;
- Unatarajia malipo gani?
- Kwa nini umetoka kazi yako ya awali?
- Unafikirije majukumu yako ya kazi?
- wakati tayari kuanza kazi;
- Unajiona nani katika miaka 3, miaka 5, 10;
- hali yako ya ndoa, ikiwa kuna watoto, wazee unaowajali;
- Je! Uko tayari kwa safari za muda mfupi na za muda mrefu za biashara?
- iwapo hakuna vikwazo vya matibabu vya kufanya kazi katika nafasi ya taka;
- ikiwa kuna magonjwa sugu;
- Ni kitabu gani ambacho unasoma hivi sasa, ambayo ni movie yako favorite;
- hobby yako, burudani;
4. Mahojiano - hii sio wakati tu wa kuchunguza uwezekano wa mgombea kwa nafasi fulani, lakini pia nafasi ya mwombaji kujifunza zaidi kuhusu nafasi iliyopendekezwa. Aidha, mpango utaonyesha maslahi. Mtu ambaye ameandaliwa vizuri kwa ajili ya mahojiano atafikiri kupitia maswali yanayopendezwa naye.
- ni nini hasa kazi ya kazi;
- ni hali gani za ajira (mkataba, kitabu cha afya, kitabu cha kazi, likizo ya kulipwa na kuondoka kwa wagonjwa);
- matumaini ya ukuaji wa kazi;
- Ni "bonuses" gani zinazotolewa na kazi katika kampuni hii (fidia ya gharama za kusafiri, malipo ya mafunzo ya fitness, nk).
Mhojiwaji mwenye uwezo atasema maelezo haya yote mwenyewe, lakini unaweza kuuliza swali mwenyewe.
5. Wale ambao hupitisha mahojiano kwa ufanisi, kwa kweli kushinda zaidi njia ya kupata nafasi ya taka, hivyo anadhani mapema juu ya maelezo:
- ni muda gani utachukua ili usiwe na kuchelewa na usifikie mapema sana;
- Muonekano unaofaa: biashara ya kawaida na rasmi, lakini sio kali kali (moja ambayo itafaa nafasi ya baadaye na inafaa kwa kukutana na bosi anayewezekana); kwa mwanamke bora itakuwa: skirt classic tu juu ya magoti, viatu, koti kukata rahisi bila kukata kirefu au blouse katika mtindo wa biashara;
6. Maneno machache kuhusu tabia katika mahojiano. Saa ya usiku huhitaji tu kujiandaa, lakini pia kupumzika vizuri na kulala. Njoo dakika chache kabla ya muda uliochaguliwa na ueleze kuwasili kwako (kwa mfano, kwa njia ya katibu), mfanyakazi mzuri wa siku zijazo anapaswa kujua jina na jina la mtu ambaye atasema naye (ikiwa kwenye simu unayongea na mfanyakazi mwingine, kwa mfano, na msaidizi, jina la mwombaji). Kabla ya mahojiano, unahitaji kuzima simu yako ya mkononi. Kusikiliza kwa makini maswali na usisumbue. Usiketi mkoba-mguu au silaha (ishara ya hali ya kupuuzwa). Jibu wazi, si kwa sauti kubwa na si kwa kimya; Usisitishe jibu, lakini usiwe mfupi sana. Ikiwa tunazungumzia juu ya sauti ya mazungumzo, basi mhojizi anapaswa kuuliza, na mfuatiliaji wa kazi atasimama. Kwa mfano, kama anga katika mahojiano ni rahisi na ucheshi ni sahihi, unaweza kuingiza joka (lakini unahitaji kuwa makini na usizidi fimbo), lakini kama tone la mazungumzo ni biashara tu na kubwa, basi unahitaji kushikamana nayo.
Alika Demin , hasa kwenye tovuti