Jinsi ya kushinda upendo wa wenzake

Wengi kwa makosa wanaamini kwamba kwa taaluma ya juu na heshima kutoka kwa wenzao, upendo na huruma hazihitajiki. Lakini imekuwa mara kwa mara kuthibitishwa na mazoezi na mazuri ya maisha ambayo upendo wa wenzake na wakuu ni injini kuu ya kazi yako. Hata waajiri wenyewe wanatambua kwamba wakati wa mahojiano, watakapozingatia kama mtu ana huruma au la, jinsi anavyofanya kwa wengine, jinsi anavyovutia, na kisha tu juu ya sifa na ujuzi wake wa kitaaluma. Kwa hiyo unashindaje upendo wa wenzako?
Kuwa wa kirafiki na wenzako. Usisahau kuwasalimiana wenzake, tabasamu, kuwa waaminifu, iwezekanavyo, wasaidie wenzake kwa mpango wao wenyewe, usisubiri maombi ya msaada. Kuwa na utii, ujifunze kukubali maoni na maoni ya wengine. Watu hawapendi wale wasiokubaliana na maoni mengi. Kuwa na uwezo wa kusikiliza na kukubali maoni ya watu wengine. Jisikie huru kuonyesha hisia zako, kuwa waaminifu katika udhihirisho wao. Ongea juu ya mtazamo wako mzuri kwa wenzako, fanya pongezi nyingi za dhati, majadiliano juu ya jinsi ulivyomkosa mtu aliyekuwa likizo au wagonjwa. Kuwa waaminifu katika maneno yako, tabia. Watu vizuri sana huhisi uongo na udanganyifu, mtazamo wa udanganyifu kwa manufaa yao wenyewe. Kwa mtazamo huu, utabasamu kwa uso, lakini piga kelele nyuma yako. Lakini usijiongezee, ubaki mwenyewe, usisahau kuhusu kanuni na maoni yako.

Ikiwa unataka kushinda upendo wa wenzao, usiseme daima. Ni jambo moja kuelezea mtazamo wa mtu juu ya suala la mpinzani, na nyingine ni tamaa ya kuwa sahihi kwa gharama zote, na kushinda katika mgogoro. Katika kesi hiyo, unapoteza fungu la suala linaloweza kushindana na tu kushindana kwa uelewa.

Usisahau kuwashukuru wenzako kwenye likizo zisizo na maana sana, angalau kwa maneno. Hii itawashawishi wale ambao unawashukuru na kusababisha tabasamu. Na kwa ajili ya likizo kubwa, hasa ikiwa ni pamoja kwa ajili ya wewe, kuleta keki au maandalizi kwa chai.

Chukua hatua. Kukubaliana kuwasaidia wenzako ikiwa huna kazi kwa wakati huu. Shiriki katika majadiliano ya masuala ya kawaida ya kazi, suluhisho la matatizo mengine ya timu, kutoa chaguzi zako za kutatua hili au tatizo hilo.

Ikiwezekana, tumia muda wa bure na wenzake, pata vituo vya kawaida. Labda itakuwa kuongezeka kwa pamoja katika bowling, au safari ya mwishoni mwa wiki kwa ajili ya uvuvi, au labda chakula cha mchana cha pamoja katika bar ya sushi na mpenzi wa Kijapani. Angalia pointi za kuwasiliana na wenzako sio tu kwenye kazi, lakini pia kwa kupumzika.

Jitetee utawala kamwe na mtu yeyote asiyesema, wasiingie katika machafuko, wasiingie mbele ya mamlaka, sio kujadili mtu kutoka kwa wenzake nyuma ya migongo yao, wasije kumshtaki na asikose. Kwa kuepuka hili, utajionyesha kuwa waaminifu na wa kuaminika. Ikiwa mtu anajaribu kukuambia taarifa za siri, siri za kibinafsi, basi, baada ya kusikiliza mjumbe, usisahau kuhusu kile ulichosikia na usiwaambie wenzako yeyote uliyopewa.

Ili kushinda upendo wa wenzake, usikatae kushiriki katika matukio ya ushirika na vyama. Kushiriki katika maisha ya kitamaduni ya shirika lako.

Hivyo, ikiwa unataka kufikia mafanikio kwenye kazi na kuhamasisha ngazi ya kazi, basi unahitaji tu kushinda upendo wa wenzake. Kujisikia roho ya pamoja, anga yake na kuwa sehemu ya hii ya pamoja. Na kumbuka hekima ya ulimwengu: wafanye watu kama unavyotaka waweze kukufanyia.