Umefanya kazi kama meneja kwa muda, na sasa unatuma tena tena nafasi ya mtaalamu wa kawaida au meneja.
Nini HR anadhani
- Hukufanya kazi yako vizuri na ukafukuzwa.
- Ulijaribu kufungua biashara yako na kuchomwa nje.
- Umeharibiwa kwa mapato ya juu na kwa hiyo itakuwa vigumu kwako.
- Umewekwa kwa kasi ya ukuaji wa kazi.
- Katika kampuni ambapo ulifanya kazi, hakukuwa na taasisi moja ya kisheria na kwenye karatasi ulikuwa mkuu wa taasisi hiyo ya kisheria, lakini kwa mazoezi ilikuwa mtaalamu wa kawaida.
- Shirika lako la zamani lilikuwa na watu wachache tu uliowadhibiti, na katika kampuni ambapo unadai kuwa mtaalamu, mkuu wa idara ana wafanyakazi zaidi katika udhibiti.
- Ulisisitizwa kuwa meneja kwa utaalamu wako, lakini baada ya muda ukawa mtaalamu wa mstari, lakini katika maelezo nyembamba zaidi na uzoefu wa usimamizi.
- ... umechoka wajibu wa juu na unataka kupumzika mwaka mmoja au mbili.
- ... unataka kuanza biashara yako mwenyewe, lakini hakuna kilichotokea.
- ... wewe ndoto ya kutumia muda mwingi na familia yako.
Mara nyingi unaruka kutoka kazi moja hadi nyingine, na katika maeneo mengine tu miezi michache.
Nini HR anadhani
- Una tabia ya kutisha au isiyokuwa na nguvu ...
- ... au ngazi ya chini ya kitaaluma.
- Huna nia ya ushirikiano wa muda mrefu na utaenda kwa shirika lingine kwa urahisi.
- Ulichukuliwa kwenye kampuni ili kutekeleza mradi maalum na kutatua tatizo la haraka au kazi.
- Mgogoro katika uchumi ulihusishwa na hali yako binafsi, na kampuni ambayo ulifanya kazi haikuweza kutekeleza majukumu yake yaliyotajwa.
- Mwanzoni mwa kazi yako, huwezi kuchagua nafasi ya kwanza mara ya kwanza, lakini sasa umezingatia makosa yote na uamua juu ya uongozi wa shughuli zako hatimaye.
- ... unatafuta mwenyewe au kupata uzoefu.
- ... wakubwa wote walikuwa wakurudishwa na watendaji wa serikali, na wenzake walikuwa wivu.
- ... ulipunguza, haukuweza kuona uwezekano ndani yako na haukuinua.
Nini HR anadhani
- Wewe ni kihafidhina na una hofu kubwa ya mabadiliko.
- Unatambuliwa kwa mtindo fulani wa kazi na utakuwa vigumu kujiondoa.
- Huna uhakika kuhusu wewe mwenyewe na unaogelea na mtiririko.
- Kazi ilikuwa yenye usaidizi sana - hakuna kawaida, hakuna monotoni.
- Kwa sambamba, umepokea elimu ya ziada.
- ... kulikuwa na timu nzuri, na watu - hii ni muhimu.
- ... kazi ilikuwa karibu na nyumba, ratiba ilikuwa rahisi.
- ... mtoto alikuwa mgonjwa daima, na bosi daima alikutana.
- ... ulilipa mikopo na hakutaka kuiharibu.
Nini HR anadhani
- Huwezi kuamua mwenyewe ni aina gani ya kazi unayohitaji.
- Unahitaji tu angalau kazi fulani kwa muda.
- Wewe sio mafanikio makubwa katika kusoma (taaluma ya zamani), na hakuna uhakika kwamba kitu kitatokea hivi sasa.
- Taasisi uliyoingia ilichaguliwa katika umri ambapo ungeweza kuamua kwa uhakikisho na usiofaa, ungependa kufanya nini wakati ujao, na tayari katika miaka ya mwandamizi ulipata muhtasari wa wazi wa kazi uliyovutiwa nayo.
- Ulifanya kazi kwa muda mrefu kwa shida ya wakati wa mara kwa mara na hali za kusumbua, kwa hiyo ulibadilika taaluma yako kwa uangalizi ili uondoke kwa rhythm ya kuzunguka-saa.
- Ulikuwa na hali ya kibinafsi ambayo ilikuhitaji kuondoka kazi yako ya awali.
- ... elimu sio muhimu leo.
- ... hujali nini unachofanya, na hivyo ulikwenda mahali ambapo hauna haja ya kuwa na elimu maalum au uzoefu mkubwa wa kazi.
Nini HR anadhani
- Hujui jinsi ya kuzingatia jambo kuu katika kuchagua kazi na unajisumbua mwenyewe.
- Sehemu kubwa za kazi pia si mbaya sana.
- Unajaribu kuonekana kama "ndege muhimu", lakini kwa kweli hujui jinsi ya kufanya chochote.
- Unapokuwa ukijifunza, nilishiriki kazi ya muda wa muda ili kupata uzoefu katika ujuzi wangu.
- Mwanzoni mwa kazi yako, hukuwa tayari sana kwa jukumu kubwa na kwa hiyo ukajaribu kuacha katika mafunzo ya muda mfupi ili usiruhusu mtu yeyote awe chini.
- Ulikuwa ukiangalia kwa makini sana na kwa makini katika shirika ambako utapata ajira baada ya kuhitimu kutoka chuo kikuu.
- ... kwa sababu ya mazingira magumu, ulikuwa tayari kufanya kazi yoyote kabisa.
- ... hakuna mtu aliyefuata mahudhurio chuo kikuu, hivyo kila mtu alifanya kazi kwenye kozi za mwandamizi.
Una "matangazo nyeupe" kwa muhtasari, ulipokuwa usifanya kazi kwa miezi sita au zaidi.
Nini HR anadhani
- Mkurugenzi alikuchochea na mapendekezo mabaya, na kwa sababu ya hili hujachukua mahali popote.
- Una nafasi ya kufanya kazi hata hivyo, kwa hiyo haukufanya haraka na utafutaji.
- Una matatizo makubwa ya afya.
- Ulifanya freelancer bila kufafanua kazi hii katika kitabu (ingawa katika kesi hii itakuwa nzuri kuonyesha kwingineko).
- Wewe ulijali jamaa mgonjwa, lakini sasa hali ni ya kawaida na hakutakuwa na matatizo tena.
- ... kazi ya mumewe imeunganishwa na safari za biashara za muda mrefu, na umezoea kumpeleka kila mahali.
- ... umechoka kabisa na kila kitu na ukaamua kuchukua mapumziko.
- ... pesa daima imepatikana na wanaume, lakini sasa uko katika ndege ya bure.
Nini HR anadhani
- Wewe ni hofu tu kuchukua nafasi katika nafasi kubwa na wewe ni mdogo sana.
- Unaogopa kuchukua jukumu.
- Huna hamu ya maendeleo ya kazi na mishahara ya juu.
- Ulikuwa na fursa ya kukamilisha masomo yako, lakini sasa hatua hii imekamilika na tayari kuanza kufanya kazi kikamilifu.
- Unataka kupata ujuzi zaidi iwezekanavyo ili uwe na "msingi" muhimu ambayo unaweza kuanza kazi yako.
- ... huna haja ya kujihakikishia mwenyewe.
- ... wewe kweli ungependa kujifunza.
Nini HR anadhani
- Hunaelewa kikamilifu mwelekeo wa shirika, ambako unataka kufanya kazi.
- Wewe ni dilettante ya jumla.
- Huna msukumo wa kufanya kazi katika nafasi fulani.
- Una mafunzo kadhaa na una ujuzi wa kazi katika vituo vyote hivi au katika maeneo yanayohusiana.
- Unataka kufanya kitu kipya kwa ajili yako, kwa sababu una hakika kwamba utaweza kukabiliana na suala hili.
- ... haijalishi kwako, katika nafasi gani utaishi kufanya kazi, jambo kuu ni kupata mahali fulani.
- ... unaweza na unajua kila kitu kabisa.
- ... bado haujui ni nafasi gani ungependa kuchukua.