Kwa hiyo, umebadilisha nafasi yako ya kazi. Hongera! Hata hivyo, mapema sana kusherehekea, hatua muhimu mbele ya barabara ya kufanikiwa ni kukabiliana na majukumu mapya na timu mpya. Baada ya yote, wakati mwingine kuanza bila kufanikiwa kunaweza kusumbua sana maendeleo ya ngazi ya kazi, au hata kuharibu kabisa kazi.
Usikimbilie kuogopa. Kwa kweli, si vigumu sana kukabiliana haraka na kazi mpya. Hivyo ni nini kinachohitajika na kisichopaswa kufanyika ili kufanya mchakato huu iwe rahisi iwezekanavyo? Tutazungumzia kuhusu hili.
UFUNZO - UFUNZO WA MAFUTA
Ni muhimu sana kuandaa "ardhi" ya kukabiliana na mafanikio kwa kazi mpya katika hatua ya mwisho ya mahojiano. Fikiria juu ya nafasi yako mpya mapema. Miongoni mwa mambo mengine muhimu, ni muhimu kujua:
- Nini mtindo wa ushirika wa kampuni?
- Ni vipaumbele gani katika kazi zako.
- Kwa nini nafasi hii ilionekana? Na kama sababu ni kukimbia kwa mfanyakazi, jaribu kujua ni kwa nini kilichotokea.
- Kwa nani itakawezekana kushughulikia maswali yanayotokea.
Majibu ya maswali haya itakusaidia kuepuka makosa katika mchakato wa kukabiliana na ufanisi na kujenga mstari wa mwenendo katika ofisi mpya.
MASHARA MASHARA. METHODA KATIKA (MAISHA) KUOA
Mara ya kwanza mwanzoni ana wasiwasi juu ya mambo mawili: jinsi ya kukabiliana na majukumu mapya na jinsi ya kujiunga na timu.
Kuhusu kazi rasmi katika sehemu mpya, unapaswa kuwa hai, yaani:
- Uliza maswali. Daima ni bora kuuliza tena kuliko kurekebisha kazi na makosa.
- Weka malengo na ufanye orodha ya kazi. Jadili nao na bwana, labda ushauri wake utakuwa na manufaa kwako.
- Onyesha nishati katika kazi. Ikiwa katika mchakato una shida, waulize maelekezo kwa wenzake wenye ujuzi zaidi.
Sasa kuhusu timu. Mara ya kwanza, ni busara kuonyesha uzuiaji katika kuzungumza na wenzake wapya, ili usijeruhi bila kujua. Awali ya yote:
- Kukutana na wafanyakazi. Kumbuka au kuandika majina. Usisahau kuhusu tabasamu, kuwa makini na kuathirika.
- Jifunze wenzake na jaribu kuamua hali yao katika timu. Usijaribu kuanzisha mawasiliano tu na viongozi - kwa sababu kuna nafasi ya kwamba mtumwa mmoja atapitia. Kuwasiliana tu na wale walio katika vivuli, wanaweza kuzuia ukuaji wa kazi yako.
- Kuangalia tabia yako na mila inayohusishwa na kazi ya zamani. Hii itasaidia kuzuia migogoro katika mahali mapya.
- Jihadharini na kanuni ya mavazi. Ikiwa ni desturi ya kuja kufanya kazi katika suti ya biashara, kufuta jeans zako zinazopenda kabla ya mwishoni mwa wiki. Kuheshimu sheria zisizokubalika za ushirika mpya.
Wakati mwingine hamu ya kujisikia haraka "samaki ndani ya maji" yenye sifa mbaya ni kubwa sana ambayo inawasukuma wageni wengine kwa vitendo visivyozingatiwa. Ni tabia gani inapaswa kuepukwa?
SEHEMU ZINAFUTA BABI JUU
Fikiria makosa ya kawaida katika kuanzisha mahusiano na wenzake wapya.
- Fanya madai kuhusu hali. Tabia hii inaweza kuwashawishi wenzake ambao wamezoea mazingira.
- Sherehe mahali pa kazi ya zamani. Hii inaweza kuonekana kama kutokubalika na mpya.
- Geuza nafsi "ndani ya nje" mbele ya wenzake. Kwanza, hakuna haja ya nje ya watu kujua kuhusu maelezo yoyote ya kibinafsi; pili, kumbuka - wakati mwingine watu ni waaminifu.
- Kushiriki katika mazungumzo ya maisha ya kibinafsi ya wenzake. Sifa ya uvumi ni uwezo wa kuweka msalaba mafuta juu ya kazi.
- Pata kosa na wewe mwenyewe. Tamaa ya kuonekana kwa nuru bora inaweza kusababisha ukweli kwamba utajitolea mwenyewe madai yaliyopendekezwa. Njia hii inatishia uchovu wa neva. Je, ni thamani yake?
- Ili kushikamana na mtu mmoja. Mviringo wa mawasiliano yako, kwa haraka na rahisi utajiunga na timu.
- Kuonyesha ubora ni wazi pia. Zaznak ya kawaida hujaribu kuepuka. Hebu vipaji na mafanikio yako yawe wazi kwa umma kwa mafanikio katika kazi, sio kujivunia.
Kumbuka kwamba mabadiliko ya eneo la kazi mpya huwa karibu wiki tatu kwa wastani. Hata kama ni vigumu kwako kupata, jaribu kufanya hitimisho kuu wakati huu. Kuna uwezekano kwamba hivi karibuni utafurahi kuwa haukushindwa na hamu ya kuondoka. Au hatimaye utaelewa kuwa umepoteza muda wako.