Ili kuelewa kwa nini unasimamia mamlaka, tutaondoka kinyume chake. Nini unachohitaji kufanya ili kufurahia usimamizi na, hasa, bwana, na, kwa hiyo, ulichofanya, ni wakati wa kuanza.
1. Weka mawazo
Kwanza kabisa, usimamizi unawapenda watu wenye ujasiri na wenye ubunifu ambao hawana hofu ya kuelezea mawazo mapya, kutekeleza miradi, kushiriki kikamilifu katika maisha ya kampuni. Bila shaka, mchakato wa kujenga wazo ni ngumu, inaweza hata kuitwa uumbaji. Hapa ama kuanguka, au kuanguka. Kwa njia, unaweza kuchochea mawazo yako.
Kwa mfano, tafuta taarifa mpya kutoka eneo ambalo unafanya kazi, ununue maandiko maalum, tembelea tovuti muhimu kwenye mtandao. Kwa hiyo, kwa dakika ya bure, usianza kuendana na marafiki zako, ambao unaweza kuzungumza wakati wowote, na ujue na washindani wako kwa kazi, na mawazo yao. Jaribu kuangalia ukweli ambao kila mtu anaona katika ndege nyingine. Kuwa macho na usiwe na aibu ili kukuza wazo. Kuelewa kuwa hata miradi ya awali haitakua na haitathamini ikiwa mtu haimasimama na kupata wale ambao wanaweza kusikiliza na "kununua" wazo hilo.
2. Ingiza ngazi mpya ya kitaaluma
Je, unaboresha katika masuala ya kitaaluma, unashiriki kikamilifu kozi za kufufua? Kubwa! Sasa makini na ukweli kwamba faida halisi na kila mmoja huingiliana. Hii sio tu kuhusu wenzake katika ofisi, lakini pia kuhusu washindani. Kuhudhuria vikao na maonyesho, waulize maswali ambayo huelewa. Katika mikutano kama hiyo na mikutano ya wataalam kuna mawakala kutoka kwa makampuni ya kuajiri ambao hutambua kazi nyingi. Tumia nafasi, fungua marafiki mpya. Kwa hiyo katika kazi yako utaweza kujionyesha vizuri zaidi na kupata heshima ya usimamizi.
3. Kuwa na uwezo wa kusherehekea sifa za mtu
Kusoma fasihi za kitaaluma, usiwe wavivu kuandika barua kwa mhariri au mapitio katika gazeti. Lengo lako ni kupata mamlaka sio tu kutoka kwa bosi wako, bali pia kutoka kwa wenzake kwa maana pana, yaani, wale ambao wamepigwa na wewe katika sufuria hiyo. Ujuzi wa mazungumzo na uwezo wa kufundisha mwenyewe ni muhimu katika kazi. Ni rahisi kuona mtu mwenye akili, ikiwa ni juu ya kila mtu, yaani, anafanya. Msisimko utalazimika - na hivyo kila mtu mwenye nguvu. Hii ni ya kawaida, kwa hiyo, fidgety kidogo, utakuwa utulivu. Kwa kufanya hivyo, unahitaji kuandaa hotuba mapema ili "Emmm ..." haingie wakati wa utendaji. Rehearse, basi jamaa na marafiki wanasikilize, usipoteze na kuandika kila kitu kwenye karatasi. Uwe na hisa za utani, hadithi za kupendeza na za kupendeza, quote wanaume wenye hekima na falsafa. Kujaza daima hazina ya ujuzi. Na kwa upole, si mara zote ubora mzuri wa kazi, hivyo kujivunia (kwa maana nzuri ya neno) ni kazi muhimu.
4. Kuwa na fahari ya kazi yako
Wakubwa wanafurahi kujua kwamba ni heshima kwako kufanya kazi katika kampuni kubwa kama hiyo. Usiogope kutamka nafasi yako ya kazi, usimame kama nafasi bora duniani.
5. Kuwa na nidhamu
Je! Umekwenda kuchelewa kufanya kazi kila siku kwa nusu saa? Tendo baya, tunafikiri wewe mwenyewe kujua kuhusu hilo. Unahitaji kuja kabla ya uongozi, kwa sababu anaweza kuwa na ombi la haraka kwako au kwa mwenzako asiyepo, ambaye wewe na ujuzi anaweza kuchukua nafasi. Je, ungependa kupoteza mapema kwa dakika ishirini? Vile vibaya. Kwanza, kwa sababu ni mwoga, na kwa namna fulani kupigwa kwa ufanisi kuondoka kabla ya kila mtu mwingine kutoka kazi. Pili, ikiwa katika kampuni yako dhana ya usimamizi wa muda iko, basi unahitaji kufuata. Kuna wakati fulani unapokuja na kwenda. Mfuata. Kwa kuchelewa kwa kazi, mara nyingi huonekana kama kushindwa kwako. Kawaida katika kazi wengi wengine hukaa mtu huyo ambaye hakuwa na uwezo wa kutimiza majukumu yake yote kwa wakati aliyopewa, na sio workaholic. Mwisho ni bora kuja mapema asubuhi kuliko kukaa hadi usiku. Kwa hiyo usiweke, lakini ukiulizwa kukaa, basi haipaswi kupinga kikamilifu. Kuna wazi sababu kubwa ya kuchelewa.
6. Usiseme kamwe ...
Kuna maneno ambayo yanaharibu hisia yoyote nzuri kuhusu mfanyakazi. Wanamtambulisha kama mtegemezi, mtu asiye na uhusiano ambaye hajui jinsi ya kutofautisha kuu, haoni uchunguzi au ni mpumbavu tu. Kwa mfano: "Huenda si muhimu, lakini nitawaambia ...", "Siwezi ...", "Sijui jinsi ...", "Siipendi ...", "Sitaki, ndivyo ...".
Sheria hizi muhimu zitakusaidia kukuvutia na kubadili shauku mbaya ya bosi kwa tabasamu tamu na kushukuru.
Margarita Wagner